今天给各位分享退休失业保险怎么算工龄的知识，其中也会对退休失业保险怎么算工龄的进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、失业后个人自己继续缴纳社保,退休时算工龄吗
- 2、领失业保险金扣工龄吗
- 3、领取失业金期间工龄怎么算
- 4、用失业金交养老保险算不算工龄
- 5、有哪位知道职工工龄跟我们的保险有关系么?如养老保险和失业保险
- 6、失业期间算工龄吗
失业后个人自己继续缴纳社保,退休时算工龄吗
1、法律主观：一般情况下只有用人单位作为社保扣缴义务人缴纳社保时才会计算工龄，如果是劳动者自己缴纳的，一般不计算工龄。自己补缴的养老保险退休算工龄吗当职工辞职以后，一般都是自己缴纳社保。
2、法律分析：算。法律上，真金白银换来的实际缴费年限，无论是个人身份交的，还是单位代扣代缴的，权利是相同的，都是任何情况下不能剥夺的。下岗工人一般都是以灵活就业人员身份参加城镇职工社会保险。
3、按照一般的规定，领取失业金期间自行按灵活就业并缴纳养老保险，一般不会对退休工龄产生影响。在中国，退休工龄一般是按照工作时间来计算的，即从你正式进入工作岗位开始，到退休的时候，这期间的工作时间才被纳入工龄。
4、个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄。如果单位要求个人全额承担，停薪留职社保就只能自己全额缴纳。
领失业保险金扣工龄吗
根据《社会保险法》和《失业保险条例》规定，劳动者中断就业领取失业保险金期间，出于无工作状态，并不缴纳基本养老保险费，不计算工龄和养老保险缴费年限。
领取失业金对员工的工龄是没有影响的。无论是在领取失业金的期间，还是领取完毕后，员工的工龄都会按照实际工作年限计算。
法律分析：领取失业救济金期间不算工龄。工龄可分为 一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
此外，在领取失业金期间，仍可计算工龄。根据《中华人民共和国失业保险法》第十六条规定，失业保险参保人在失业期间，仍可计算工龄，以便于参加其他社会保险。因此，在领取失业金期间，仍可计算工龄。
领取失业金期间工龄怎么算
领取失业金期间，属于失业状态是不能参保企业的养老保险也就不能计算工龄的。
法律分析：有断档工龄一般按照以下三种方式计算：连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
因此失业人员的工龄满五年八个月，八个月会按照1年计算，总体会按照六年计算。失业金是从失业保险基金里进行支付的，但是不是一失业就给失业保险金的，需要满足一定条件并进行登记。
算。根据查询《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》信息显示，领取失业金期间，养老保险与医疗保险均有缴纳，到达法定退休年龄办理退休时，职工可以计算工龄。
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。
养老保险金多少的计算公式是：本地区社会平均工资的20%＋个人账户累计的1/120。而个人账户累计则与缴费年限（工龄）有关，但更重要的是缴费数额。
用失业金交养老保险算不算工龄
1、现在没有工龄的，都是缴费年限，只要你缴费，就计算，不缴费就不计算。
2、算。根据查询《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》信息显示，领取失业金期间，养老保险与医疗保险均有缴纳，到达法定退休年龄办理退休时，职工可以计算工龄。
3、没缴费就没有所谓的工龄，只要缴了费，才有社保认可的工龄，社保认可的缴费年限是可以间断的，是累计算的，只要缴了一个月就算你一个月，没有作废一说。
4、领取失业金期间不算工龄。一般情况下，在领取失业金期间是不能算工龄的，但是，如果在领取失业金期间，出现了特殊情况（比如：刑满释放、重新就业），那么，此时又回到企业工作的，那么，此时可以计算工龄。
有哪位知道职工工龄跟我们的保险有关系么?如养老保险和失业保险
1、工龄与养老保险的关系是工龄越长，享受的***待遇越高。根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2、工龄和养老保险是有一定关系的，一般情况下，工龄越长，员工退休后领取的养老保险金也越多。当然，养老金领取数额除了和工龄挂钩外，还和之前缴费基数、比例及缴费年限有关。
3、工龄和养老保险的关系是怎样的？ 只有职员有一年以上工龄并且连续15年缴纳了工龄养老保险才可以领取养老保险，个人缴纳养老保险虽说得有15年，但那指代的是缴纳的年限，与工龄并无直接关系。
失业期间算工龄吗
算。根据查询《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》信息显示，领取失业金期间，养老保险与医疗保险均有缴纳，到达法定退休年龄办理退休时，职工可以计算工龄。
失业期间工龄通常按照劳动法规定计算。劳动法规明确规定，在正常劳动合同期间，员工在单位工作的年限视为工龄，不包括因病、非自愿离职和依法休***等期间，其间的时间不能算作工龄。
职工中断就业期间，不计算缴费年限。根据《社会保险法》和《失业保险条例》规定，劳动者中断就业领取失业保险金期间，出于无工作状态，并不缴纳基本养老保险费，不计算工龄和养老保险缴费年限。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
领取失业金期间不算工龄。一般情况下，在领取失业金期间是不能算工龄的，但是，如果在领取失业金期间，出现了特殊情况（比如：刑满释放、重新就业），那么，此时又回到企业工作的，那么，此时可以计算工龄。
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