支付社保会计分录？
社保的会计分录一般包括两个方面：个人部分和企业部分。
个人部分：
借：个人社保费用
贷：个人银行存款/现金
企业部分：
借：社保费用
贷：应付社保费用
需要注意的是，社保费用应该按照规定及时缴纳，并及时做好相关会计处理。
社保会计分录如何做？
社保会计分录一般包括以下几项：
1. 企业缴纳的社保：借记“社会保险费”科目，贷记“银行存款”科目。
2. 个人缴纳的社保：借记“应付工资”科目，贷记“个人社会保险费”科目。
3. 企业向社保基金支付的补充保险费用：借记“应付***费”科目，贷记“银行存款”科目。
4. 社保基金使用情况：借记“社会保险费用”科目，贷记“社会保险基金”科目。
5. 社保费用预提：借记“社保费用”科目，贷记“预提费用”科目。
以上是一般情况下的社保会计分录，具体根据企业的实际情况而定。建议您在编制会计分录时，参考相关准则和规定，并咨询会计师或财务专业人士的建议，以确保会计处理的准确和合规。
计提社保时如何做会计分录
1.分配工资。借：××费用(管理/销售等)
2.计提社保(企业部分)。借：××费用(管理/销售等)
3.次月发放工资时。借：应付职工薪酬——工资
4.上交杜保。借：应付职工薪酬——社保(企业部分)
社保是企业为员工购买的一种保险，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社保会计分录如下：
1、记录企业给员工缴纳的社保费用
借：社保费用支出账户
贷：应付工资账户
2、记录企业给社保部门或机构缴纳的社保费用
借：社保费用支出账户
贷：银行存款账户
3、记录工人个人缴纳的社保费
借：应付工资账户
贷：社保费用支出账户
社保会计分录需要根据不同情况进行分类处理。
一般来说，社保分录分为个人社保和公司社保两种。
个人社保分录需要以个人社保缴纳为借方，同时以银行/现金为贷方。
公司社保分录需要以公司社保缴纳为借方，同时以应付税费为贷方。
除此之外，还需要根据具体情况进行分类处理，例如养老保险、医疗保险、工伤保险等。
在具体操作时，需要遵循会计准则和财务制度的规定，并且需要了解最新政策和法规。
1、企业计提社保时，做如下分录，借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。
2、实际发放工资时，扣回个人应负担的部分，借：应付职工薪酬--工资（应发数），贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分），银行存款/现金（实发数）。
计提社保的两种分录？
计提社保是指企业按照规定为员工缴纳社会保险费用，在企业会计账簿中要进行相应分录。根据会计准则和规定，通常有两种分录方式：
1. 计提社保应付，分录为：社会保险费用（或劳动保护费用）借方，计提工资减少（或应付应计工资、其他应付款）贷方。
2. 计提个人所得税，分录为：应交个人所得税借方，个人所得税费用贷方。
需要说明的是，在具体实践中，各企业也可能根据自身的情况和需要设定其他资产或负责科目来进行分录，以便更好地管理和监控企业的社保缴费情况。
1 借：社会保险费，贷：应付工资2 借：社会保险费，贷：社保缴纳单位。
原因公司需要给员工提供社会保险，所以需要按月将应缴纳的社会保险费用计提，计提时需要将金额分录到相应的会计科目中。
计提社会保险费除了需要在工资科目和社保缴纳单位科目中分录，还需要按照不同的险种分别计提，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
每种保险的计提比例也有所不同，需要根据相关规定进行计算。
