公务员的公积金基数是按月到手么？
公务员的公积金基数是按月工资总额计算的，而不是按照实际到手工资计算的。
具体来说，公务员的公积金缴纳基数由***设定，通常为月工资总额的一定比例。这个比例在不同的地区和部门可能会有所不同，但通常不会高于月工资总额的20%。
例如，某公务员的月工资总额为10000元，那么他的公积金缴纳基数就是10000元乘以缴纳比例，如缴纳比例为10%，那么公积金缴纳基数就是1000元。
需要注意的是，公积金基数是按照月工资总额计算的，不同于社保和个人所得税等扣除项目，这些项目是按照实际到手工资计算的。因此，公务员的公积金缴纳并不会因为个人所得税等扣除项目的变化而发生变化。
公务员的公积金基数是按月计算的，但是到手的工资并不包括公积金部分。公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的***，用于个人的住房公积金账户。
雇主会根据公务员的工资基数和一定比例来缴纳公积金，而雇员也需要按照相应比例缴纳。这些缴纳的金额会直接从工资中扣除，然后存入个人的公积金账户中。所以，公务员的公积金基数是按月计算的，但是到手的工资并不包括公积金部分。
不同不地区不一样，一般来说公务员的公积金缴费机制是：个人承担工资基数的8%——10%，单位缴纳12%——15%，也就是说，每个月公积金进账是个人工资基数的20%——25%，举个例子，一个公务员每个月赚3000元，他月公积金可能是600——750，但实际上一般都会更多，因为有的单位把补贴也入到公积金里面，所以能拿到1000左右。
西安公务员公积金缴存比例标准？
1、西安住房公积金的缴纳比例是单位和个人分别不低于5%，不高于12%。缴纳的比例根据企业实际的情况进行缴纳。
2、公积金缴纳基数是按照社保工资缴纳的。
(1)职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。
(2)本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定;超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。
公务员公积金基数为什么越高越好？
有简单的说法就是，越高越好，因为你交的越多，公司也交的越多（和你的一样），这样你的公积金余额就越多。等这钱取出来就都是你的了。
其实深入的想，也不一定。
首先，公积金比例越高，你每月发下来的钱就越少；你的公积金存在国家账户利息是很低的；公积金余额取出来还是要费点周折的，不是随便都可以取的。羊毛出在羊身上，社保公积金缴的越高，企业负担越重，总体来说，国家就越滋润，其实对个人肯定是坏事。
公务员的公积金很高吗？
不同不地区不一样，一般来说公务员的公积金缴存比例都是比较高的。公务员的公积金缴费机制是：个人承担工资基数的8%——10%，单位缴纳12%——15%，也就是说，每个月公积金进账是个人工资基数的20%——25%，举个例子，一个公务员每个月赚3000元，他月公积金可能是600——750，但实际上一般都会更多，因为有的单位把补贴也入到公积金里面，所以能拿到1000左右。
公积金缴存的法律依据：《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。
第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
