一般退休金是上班时的多少？
退休金是上班时的多少。这个连社保局计算退休金的工作人员也答不准。因退休金要以缴费年限，工龄，缴费基数，子数，省平均工资那么多内容加起综合算。
就现阶段退休人员说，有8，9千甚至达1万多的，少的则2千，3千的。所以用上班工资无法作比
一般退休金是上班的工资的70%左右。如果你所在可单位***特别好你在迟休后所领的退休金和原工资相比降幅会很大，有时会不到原工资的百分之五十。
如果原单位工资较低，退休后的工资和原工资相差不大，有的退休工资可能比原工资还要高些。
预发养老金和实发的比例？
对于“退休上年度在岗职工平均工资”以及“退休当年个人账户记账利率”均未公布的情况，省社保局于上年开始定额预发养老金；次年开始改为根据参保人实际缴费情况，参照养老金计发办法，暂以“退休上上年度在岗职工平均工资”和“退休上年度个人账户记账利率”分别替代计算。
据测算分析，以此方法计算的预发养老金标准与本人实际养老金的差额一般控制在10%以内，累计差额部分将在按职工本人实际养老金进行计发的首月一并清算。
医保管理岗位待遇？
这个岗位待遇是很好的。
医保管理岗位是人力***和社会保障局下属的二级单位，比社会保障局低半个级别，医保管理岗位属于比较公务员管理的事业单位，是事业单位最好的一个部门。卫生系统下属二级事业单位都不能和他相比，当初搞医保中心，很多人打破脑袋往里钻。该中心考核和工资***待遇全部按公务员执行，将来有可能转为公务员编制。
月薪一万七千元交多少社保？
个人缴纳约为3740元，扣除后工资估算为13260元，各公司缴纳比例不一致，而且点看你城市的缴纳基数为多少，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：
1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。如果工资17000元，则个人缴纳1360元。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。如果工资17000元，则个人缴纳340元。
3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。
6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 ，一般缴纳比例为12%。如果工资17000元，则个人缴纳2040元。
个人缴纳五险一金共计3740元， 扣除后为13260元。
扩展资料：
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询，一般五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1. 上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2. 上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3. 上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
