多交失业保险（交失业保险3年能领几个月失业金）

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确认并支付需退回的失业金记录。参保人根据页面情况确认，并点击提交申请。提交后即会生成一张支付定单，并跳转到微信进行支付。

退回。根据查询找法网显示，失业金领取最多24个月，如果领取了3年，证明管理失业金的单位发放错误，证明是失业金的单位的工作失误不是本人的原因，只能选择退回。

可以申请劳动仲裁申请补偿。原因是失业保险是在社保局缴纳领取的，没有“不缴纳就没有失业保险金”的说法，出现该情况可以申请劳动仲裁要求补偿。失业人员在重新就业以后，以及在其他不符合领取条件时领取的失业保险金应当退还。

1、公司失误多缴纳的社保能退吗法律分析：多给员工缴交一个月的社会保险基金，不能退回来，因为用人单位、人力***和社会保障局社会保险基金管理中心和银行三家都已经入账了，是退不回来的。

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2、申请退返多交纳的部分。根据考试信息网查询，失业保险金重复交纳的，可以向劳动失业社会保险机构申请退返多交纳的部分，如果不返还一旦失业时，也只能领取一份失业保险金。

3、法律分析：需要退，在找到新公司以后就应该停止领取失业金，在找到工作以后却依然领取着失业金就属于欺骗行为了。但是只退还最后3月的那部分就好。因为前面2月确实是失业。

4、失业保险不可以退，失业后，符合领取条件的，可以领取失业保险金。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

1、确认退款完成：退款完成后，需要咨询相关机构或者部门，确认退款已经完成，以便避免后续的***和问题。办理失业补助金需要的资料如下：***明：包括本人***、户口簿等有效***明。

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2、及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

3、或者是有多重劳动关系，重复缴纳也可以申请退保。

到原单位所在社保局打印缴费清单，并盖章，证明参保人在那里有买社保。如果原单位和现单位是一个社保局，就可以不用此步骤。现单位填写退费申请表，到社保局办理退费申请手续。

这个东西要看公司的缴纳额度，同时看自己的工资，不过一般的话。养老保险是按你工资收入总额提取20%缴纳公司部分，按公司员工的工资收入总额提取8%缴纳个人部分。

选择放弃。如果放弃社保，则可以取回已支付的养老金个人保险账户的余额。但是这样一来，公司不会退还部分款项，你也无法享受各种养老金。奶爸总结，不管怎样社保都是最基本的保障，要记得按时缴纳。

及时到失业保险关系所在地的失业保险经办机构办理登记手续。失业保险经办机构应当对申请进行审核，内容包括：申请人提供的证明材料是否真实可靠，申请人是否参加了失业保险并缴纳了失业保险费，是否进行了失业求职登记等。

单位在员工离职当月及时去办理社保减员，用人单位做减员后该员工社保自然就停了（包括失业保险也停了）。

先为大家解释一下为什么要进行年度汇算？其实道理很简单，因为新的个税法实施后，单位帮个人代扣个人所得税，但只是预缴，可能会多缴或少缴。

1、养老保险：公司承担19%，个人承担8%；医疗保险：单位缴纳10%，个人承担2%；失业保险：单位承担0.8%，个人承担0.2%；工伤和医疗：这个是全部由用人单位承担的，个人不需要承担相应的保费支出。

2、五险一金交的多和交的少的区别是体现在退休后养老金的领取数额上。社保缴纳的基数越高，退休后领取的养老金数额就越高；反之社保缴纳基数越低，退休后领取养老金的数额就越低。

3、）用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

4、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社保交的多则后续领取的多，交的少领取的也会较少。

5、单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。综上所述，企业在给员工交社保的时候，包含有基本医疗保险、基本养老保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。

6、五险一金交的越多越好，交的越多对自己越好。多缴多得，长缴多得，也是养老保险确立的一条基本原则。五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤、生育；一个是住房公积金。

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