10年失业保险赔偿标准？
失业金领取条件：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。
2022重庆失业金赔偿标准？
业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
领取条件
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务一年以上；
在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；
已按规定办理失业和求职登记。
领取标准
1、从2019年1月1日起，失业金标准为全市最低工资最高档标准的80%（即1440元/月）。
2、2019年1月1日到2020年12月31日期间，在我市参保，且户籍地在深度贫困县的失业保险领金人员，失业保险金标准上调至全市最低工资最高档标准的90%。深度贫困县指城口县、巫溪县、酉阳县、彭水县。
领取期限
领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前本人累计缴纳失业保险费的时间确定。
①累计缴费时间满一年不足二年的为三个月；
②累计缴费时间满二年不足三年的为六个月；
③累计缴费时间满三年不足四年的为九个月；
④累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月；
⑤累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月；
⑥累计缴费时间满七年为十六个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月。
2022年失业保险金月发放标准在现行基础上,每档增加244元。其中:累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为1536元;累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为1563元;累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为1590
失业险最多赔多少个月？
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;
累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;
累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
失业险最多24个月。失业保险是指非本人意愿失去工作的人员，失业保险的赔付月份是根据参加工作时间和缴纳失业保险确定的，参加工作时间越长，那么得到的失业保险金的月份越多，但是失业金最多赔付的月份为24个月，最少赔付月份为3个月。
因公司原因不能领取失业金，公司怎么赔偿？
1、因为公司过错致使辞职员工不能领到失业保险：公司有过错，应当赔偿员工的损失。
2、但是，公司在赔偿后，可以向交接不利造成此事过错的其他责任者的进行追偿。
3、失业保险不能及时领取，会给辞职的失业员工生活造成困难，不是说还存在其个人账户里、还是其个人财产就没有给其造成损失、就不需要赔偿，期限是其个人财产，因他人原因在本人需要时不能及时使用并支配自己的财产的，他人也应负赔偿责任，更何况，在个人失业保险账户里的钱还不完全等同于“个人财产”，只要在失业的条件下才能领取，而且这钱是用来救济失业期间的生活的，不能及时领取会给失业生活造成困难和影响，不能说失业者无损失。
4、建议和失业者协商解决，适当赔偿后向造成此情况的有过错的员工追偿。
