今天给各位分享工伤保险和失业保险重复的知识，其中也会对工伤与失业保险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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...又给我上了工伤意外保险,请问我还能办理失业保险吗?
失业期间是可以办理领取失业金的。如果在失业期间又找到了工作，工作单位缴纳了社保，那么你的失业金领取就会停止。因为工作单位去劳动局办理了录用手续且缴纳了社保。你的失业金领取自然就停止了。
自己在领取失业金，有单位帮你交意外险不会影响你领取失业金，但如果他帮你交社保那么你就不能领取失业金了，系统会显示你在职。
不能。根据《中华人民共和国失业保险法》第十六条规定，只有缴纳失业保险费的单位和个人，才有资格领取失业金。因此，您的单位没有缴纳失业保险费，您就没有资格领取失业金。
发生工伤后依法按程序申请工伤认定、工伤鉴定、主张工伤保险待遇。
工伤保险领不了失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业金和工伤保险有冲突吗
法律主观：工伤保险不影响失业金领取。可以领取失业保险金的情况包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律分析：有冲突。领取失业金期间参加工伤保险，就是已经重新就业，因为工伤保险仅限于单位为员工参保。此时会被暂停失业待遇。
法律分析：交工伤保险不影响失业金领取。工伤职工存在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗情形时才停止领取失业金。
互相影响的。工伤保险是由单位缴纳，职工不缴纳。而失业保险指的是自然人失业后，领取的失业金，也就是说在没有找到工作情况下，自然没有单位为其缴纳的工伤保险，所以二者是相互影响的。
交工伤保险是不能领失业金的。如果失业人员与其之前的单位缴纳失业保险费满一年，且符合非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的条件的，才能去领取失业保险金。
换工作后失业保险和工伤保险
1、法律分析：工伤保险是单位为员工缴纳的，并不需要累计，需要员工在职期间单位缴纳即可，而失业保险是属于员工和单位一起缴纳的，是可以进行累积，根据缴纳年限可享受失业保险金待遇。和员工换工作再次缴纳是没有冲突的。
2、而养老保险作为退休后才能领取的保障，没有必要紧跟着城市而转移，可以等到确定退休地后再进行办理即可。这样万一过两年又想换城市生活了，也能“说走就走”。
3、本省市内换工作五险一金转移：职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。
4、法律分析：只有养老保险可以转移，医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险都不能异地转移。具体程序是：持职工本人***、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局出具基本养老保险转移参保凭证。
5、在五险一金中因为失业保险、生育保险和工伤保险是由公司缴纳的，不能提取也不能转移，而养老保险、医疗保险以及公积金是可以异地转移的，所以如果是换了城市工作，可以提出申请将养老保险、医疗保险和公积金进行转移。
6、工伤保险换单位怎么办工伤保险换单位的解决方式如下：（1）工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除；（2）换工作单位工伤保险自动解除，也可以要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保。
只交工伤险还可以领失业金吗
法律分析：不可以，只交工伤险只针对工伤有保障，不能领失业金。
交工伤保险是不能领失业金的。如果失业人员与其之前的单位缴纳失业保险费满一年，且符合非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的条件的，才能去领取失业保险金。
法律主观：领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。
不影响。根据找法网查询得知，交工伤保险不影响失业金领取。工伤职工存在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗情形时才停止领取失业金。
关于工伤保险和失业保险重复和工伤与失业保险的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
