今天给各位分享住房公积金变企的知识，其中也会对公积金中心改企业进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公积金的好处和坏处
1、交公积金的好处：购房时可以享受低息***。使用住房公积金***购买住房时首付款最低可至2成。住房公积金***利息可以抵减个人所得税。住房公积金***还款方便，可选每月可自动还款，无需往返奔波。
2、产生额外盈利；公积金还可以免征收企业所得税；买公积金的坏处：住房公积金有指定的用途，满足条件的情形下才可以使用，要想提取的话也比较不便。公积金提取类型有：约定提取。
3、法律主观：公积金的好处有：（一）支付后期按揭***；（二）支付房租缓解租房压力；（三）用于房屋装修；（四）进行住房翻修或者重建；（五）支付重大疾病用于治疗以外减轻家庭负担。
4、公积金买房的好处和坏处是什么？优势：***利息低，远低于同期一般银行***。
企业交纳住房公积金,基数可以随便定吗
公积金缴存基数的不可以随意调整的，意思就是公司不可以任意调整员工公积金缴纳基数，才可以调整，但是公司可以每年为员工申请调整一次，调整之后保持不变，单位一般都是在每年的8月份来进行调整的。
公积金基数可以调整，但是要根据管理条例进行调整，而不是随意调整。公积金缴存基数是可以进行调整的。可以下调，也可以上调。带上资料到当地住房公积金管理中心办事大厅去办理就行了。
公积金缴费基数是不可以随时调整的，一般情况下一年只能调整一次公积金的缴费基数，调整之后是保持不变的，通常都是在每年的7月、8月对职工公积金缴费基数来进行调整。
缴存比例政策规定。职工和单位住房公积金缴存比例不得低于工资总额的6%，有条件的单位可以提高到8%，外商投资企业中方职工公积金的缴交率为10%，较低不低于8%。
住房公积金的缴纳基数不能随便定，需要依照《住房公积金管理条例》的规定确定。住房公积金的缴纳基数为职工本人上一年度月平均工资。新入职员工的缴纳基数为职工本人当月工资。
民营企业可以交住房公积金吗?
1、法律分析：可以。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
2、法律主观：民营企业不属于国家强制规定，应给员工缴纳住房公积金的范围。国家强制规定的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
3、是具有强制性的。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位为其在职职工缴存的长期住房储金。
4、住房公积金国家没有强制规定单位必须为员工缴纳，只有比较好的公司才会为自己的员工缴纳住房公积金。这些私营企业怎么来缴纳住房公积金呢？办理住房公积金缴纳需要什么材料呢？办理依据有哪些呢？下面我就给大家具体的介绍一下。
5、民办非企业单位、社会团体；外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构；部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。
住房公积金怎么缴纳,公司和个人各交多少,怎么算?
住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户。
公积金缴纳比例是有一个范围的，必须在5%—12%的缴纳比例范围内，由单位确认好一个缴存比例之后，单位和个人分别按照这个比例来进行缴费。
公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
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