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本文目录一览：
- 1、公司交社保应该交多少
- 2、社保企业必须缴纳多少
- 3、企业给员工交社保最低标准
- 4、企业社保交多少钱一个月?
公司交社保应该交多少
生育保险：公司1680*0.8%=144；个人0 医疗保险：公司2521*10%=251，个人2521*2%+3=542。
法律分析：单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。
企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
法律分析：在司法实践中，缴纳标准一般为：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
法律分析：社保缴费比例，以3000元社保基数为例，各地社保标准有差异，仅供参考：养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元。失业保险：公司缴5%，也就是45元；个人缴0、5%，15。
公司缴纳社保比例不同的险种有不同的缴纳比例，例如养老保险比例是24%，其中单位缴纳16%；工伤保险缴纳比例0.2%，等等。查询公司交的社保方式是当事人携带本人***到社保局查询，或是打热线电话咨询缴纳情况等。
社保企业必须缴纳多少
1、法律分析：养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％。医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
2、社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%(私营企业职工，个体工商户和非城市居民家庭)不得低于50%，私营企业法人，股东，个体工商户必须不低于100%)；最高不得高于全市职工平均月薪300%。
3、【法律分析】：在司法实践中，缴纳标准一般为：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
企业给员工交社保最低标准
公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%。
法律分析：企业给员工缴纳社保的最低标准是当地社平工资的60%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
法律分析：各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。但最低不能低于下限。公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%。
根据查询人社局***显示，企业社会保险简称企业社保，又称公司社保，企业给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的百分之60，具体数量根据职工的工资水平发生变化。
企业社保交多少钱一个月?
几百元至一千多元之间。社保缴纳费用是根据个人工资、所在地区社保政策等因素来决定的，一般而言，公司缴纳社保费用在几百元至一千元之间，个人缴纳社保费用在几百元至一千多元之间。
***如员工月入1万，那么单位应该缴纳社保10000*（0.16+0.006+0.002+0.085）=2530元。
缴费基数***设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（2400元）。
社保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和3元大病保险，9%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。
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