社保断交了怎么办最全的解决方法？
社保断交了怎么办好，首先要明确是什么原因断交，是本年内断交还是以前年度断交，如果是本年内断交是可以在年底一次性补交，只要不跨年交社保是允许的，而如果跨年了断交就需要单位以单位的名义申请补交，单位填写申请表去社保局***理就可以了。
根据《国家医保局、财政部、国家税务总局关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》第二条第三项规定，社保缴费中断的处理办法是：
1、参保人已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的，且中断缴费时间不超过3个月的，缴费后即可正常享受待遇，确保参保人待遇无缝衔接；
2、中断缴费时间超过3个月的，各统筹地区可根据自身情况设置不超过6个月的待遇享受等待期，待遇享受等待期满后暂停原参保关系。
社保断交了，只有唯一的解决方法，就是补交。在全中国缴纳社保医保可以说是家喻户晓，忘记缴纳一般不会，最主要原因就是经济出问题了暂时没有钱缴纳，一旦经济好转了，都会想办法补交。补交的方法其实不复杂，直接去社保局的缴费窗口说明情况，根据国家政策，一般都会允许补交。
.首先我们要明白：只要参保信息一致，社保是可以在以前的基础上续缴的
在不同省份工作的人，可能会有所了解，当跨省找工作时，在新的工作城市需要重新办理社保的新设程序，会产生新的社保号码。
这都是很正常的现象，社保卡上除了有社保号，还有每个人的***的号码，这是社保局区分每个人的社保缴存信息的唯一标准。只要身份对的上，当新的社保生成时，可以将之前的社保转移到新的社保地，实现续缴。
2、其次，只有养老保险和医疗保险才可以累计
如今的正规按照国家规定，公司是需要给员工办理五险一金的。五险中的养老保险和医疗保险占比在90%以上，其他的失业保险、生育保险、工伤保险加起来都占不到五险的10%，而且这些保险用到的几率和范围也没有医保和养老保险大，所以一般社保在办理续缴时，累计的只有养老保险和医疗保险。
3、最后，员工社保的补缴只能通过公司进行
对于社保的补缴程序，社保局的管控是相当严格的，需要准备很多的证明文件才能办理续缴手续。
而且这个续缴行为还不能以独立的员工本人去续缴，必须通过单位才能实现续缴，也有些企业会有类似的业务产生。
所以，当社保断交之后，也不要慌乱，只要你的身份信息没有错，是可以正常续缴的。
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情，如果你还有一些其他的想了解的知识，欢迎来找律师进行咨询。
社保断缴如何补缴方法来了？
社保断缴该怎么补缴：补缴人向新的用人单位申请补缴。用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。
然后用人单位就可以帮你补缴，你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。相关材料：《社会保险费补缴申请表》。提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《职工劳动手册》或者合同书、录用（招工)审批表（或招工表）、历年《职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）。
未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。
