民办高校停止办学后教职工怎么办？
一般都是遣散
首先，针对那些符合公办资质的教师，可以重新等级，然后通过考核之后，进入编制内，然后享有职称和级别的认可。
其次，没有在体制内的私立教师，可以参加***组织的统一考试，符合条件的仍然可以留在公立学校教书，但是却没有编制，不过，工资、待遇和职称还是要按照之前的重新确认。
再次，对于一些年龄比较大的私立学校教师，已经缴满15年养老保险的老师，是能够办理提前退休的，可以提前享受晚年生活了。
然后，对于以上情况都不达标的年轻老师，没有通过相关的考试，会安排免费带薪培训一年，考核通过之后仍可继续教学。
最后，像是经过一系列的培训和考试还是不合格的私立老师，那可能就不适合当老师了，不过，还是会给这部分老师一些补偿。
民办高校停止办学后，教职工基本上都是招聘的。在招聘时学校会给教一部分保险，有的待遇也是不错的。停办后，教职工也随之失业。一般都会另谋出路，再去别的单位招聘。教师有教师资格证去别的单位继续应聘。职工也可自谋职业，也可再找单位，一般来讲民办学校没保障。
民办学校终止时，应当依法进行财务清算。 民办学校自己要求终止的，由民办学校组织清算;被审批机关依法撤销的，由审批机关组织清算;因资不抵债无法继续办学而被终止的，由人民组织清算。 对民办学校的财产按照下列顺序清偿:
(一)应退受教育者学费、杂费和其他费用;
(二)应发教职工的工资及应缴纳的社会保险费用;
(三)偿还其他债务。
非营利性民办学校清偿上述债务后的剩余财产继续用于其他非营利性学校办学;营利性民办学校清偿上述债务后的剩余财产，依照公司法的有关规定处理。 终止的民办学校，由审批机关收回办学许可证和销毁印章，并注销登记。
代课老师下岗后有何补助？
代课教师下岗后学校或上级教育行政主管部门有可能一次性给予补助。
按照国家法律法规，用人单位如果要辞退有关人员，必须根据被辞退人员在单位工作的年限一次性给予补助。
代课教师也是被学校请来，并和其他教师一样，每个新学年伊始，都要按照学校的分工，承担一定工作量的教学任务，并按照学校课程教学***，完成教学任务。代课教师下岗，实际上有可能被学校辞退了，学校必须按照代课教师代课的年限，给予一次性的补助。
教师的五险是哪五险具体是什么？
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 “五险一金”是法定的，所以用人单位应当为你办理五险一金的。
代课老师下岗有多少补助？
代课老师下岗补助多少呢？
目前全国还没有制定统一的补助标准的。各个省根据他们省的实际情况，所定的补助标准省与省之间是不一样的。目前我们河南省所执行的标准仍然是多年以前的补助标准。那就是按以前代课老师在岗的年限来算，每在岗一年现在每个月补助十元人民币的标准来实施的。
