2017年买的失业保险,怎么领不了失业补助金？
失业补助金申领是有条件限制，这个政策以前是没有的，疫情后才开始出来的政策。
其中一个条件是需要在2020年3月后处于失业状态的人才符合申领条件，且失业补助金的申领月份不超过6个月，也就是说你在符合这个日期后离职的，就算你失业了7个月以上，最多也只能领取6个月的费用。
17年交过五险一金能领取失业金吗？
不是交过五险一金就能领失业金。
失业保险金是失业人员失业前缴纳失业保险一年以上的失业人员才可以领取的。
失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。
累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
领取失业金的条件是:一，连续缴纳失业保险一年以上。
二，非本人自己离职。可以根据这个基本要求来看看是否可以领取失业金。17年缴纳，中间没有停止，一直交到现在，而且不是你本人主动要求离职，就可以申请领取失业金了。
单位人事会根据实情提交相关手续，审核合格后，本人到失业大厅去办理相关领取手续。按月领取。
失业保险领取的条件是：
一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年的；
二、非本人意愿中断就业的；
三、已经进行就业登记，并有求职要求的。
你是2017年缴纳的，放在现在肯定是不能领取的，而且你需要对下以上三个条件。肯定是不能领取的。
2017年重庆失业保险金领取金额标准和期限是多少？
2017年重庆失业保险金领取金额标准为每月1050元。其领取期限根据其缴费年限来确定，累计缴费时间满一年不足两年的为三个月；累计缴费时间满两年不足三年的为六个月等。
48岁，连续交17年社保申请失业金有什么补偿吗？
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金
4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；
5、法律依据：
1）《劳动合同法》（2012修正） 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2）《劳动合同法》（2012修正）第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3）《劳动合同法》 （2012修正）第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
