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个人社保缴费基数如何计算
1、社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。
2、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
3、以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。在通常情况下，职工缴费工资的确定并不***用当月实发工资额，而是***用职工上年度月平均工资额。
4、计算方法是根据个人的工资收入来确定的。确定缴费基数的基数：社保缴费基数是根据上年度的月平均值确定的。以全国城镇非私营单在岗职工的平均工资为基准，具体数值由各省根据相关规定来计算。
5、社保缴费基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
6、计算个人缴纳社保的基数主要依据个人的工资收入。通常情况下，社保缴费基数是工资总额的一定比例，这个比例因地区和保险类型而异。首先，要了解社保缴费基数的计算标准，需要先明确自己的工资收入。
如何计算社保缴费基数及缴费金额
法律分析：意思是缴费的金额是按核定基数去算。 企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。 个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
养老保险单位：缴费金额等于养老缴费基数乘以缴费比例（一般为20%），个人缴费金额等于养老缴费基数乘以缴费比例（一般为8%）。
缴费基数，原则上是按照职工本人上年度工资总额的月均值计算。灵活就业人员也可以通过自己承担全部社会保险费的方式，参加职工基本养老保险，不过缴费基数可以自由选择。缴费基数设有上下限，分别是300%和60%的上年度社会平均工资。
也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%，那也是按社平的60%缴纳，如果高于上年社平工资的200%，就按社平的200%。是不是公司都按规定的标准确定社保缴费基数？其实很少有公司这样操作。
社保缴费基数和工资有什么关系
直接挂钩的关系。社保缴费基数和工资是直接挂钩的关系。社保缴费基数为员工上年度的平均工资，缴费比例由***部门规定，社保缴费基数的上下限由社保中心规定，社保缴费基数每年调整一次，全年不变。
缴纳社保基数与工资总额的关系是比例关系，前者是按后者的一定比例来确定的，若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以300%为缴费基数；若低于当地上一年职工平均工资的60%的，则以60%为缴费基数等。
二者息息相关，用人单位的社保缴费基数是本单位职工工资总额，职工个人是社保缴费基数是本人的工资数额。
虽然两者有一定关系，但缴纳基数并不强关联，也就不需要保持一致。很多时候，有些公司社保缴纳是什么基数，公积金也按什么基数缴纳，主要是出于成本、合规性、核算便捷性等考虑。
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