社保和退休金计算方法举例分析？
某A，坐标北京，六十退休。社保缴费100000元，工龄30年，缴费指数是0.8 计发基数11082 计算如下：
基础养老金11082*(1+0.8)/2*30*1%=2992.14
个人账户养老金=100000/139=719.42
合计2992.14+719.42=3711.56
社保中心和社保局区别？
1.
机构不同。社保中心可以视为人社局的派出机构或事业单位,是主要负责当地社会保险工作的机关,而相关社保的政策制定和管理等是由人社局执行。
2.
单位工作性质不同。社保中心更偏向于公共服务的窗口单位,而人社局更偏向于***职能单位。
3.
负责的工作不同。社保中心主要负责的是社会保险工作,而人社局不仅负责社保的工作，还要负责社会人力***等方面的工作
不同的是，企业的办理的主要是企业在职职工和未社会化的由企业代管的退休人员的相关业务，而社保局所办理的主要是档案转街道的失业人员以及已经社会化的退休到地方的退休人员的相关业务等等。
答社保中心和社保局是有区别的。社保中心是***的一个窗口，专门办理有关社保，医保以及其他为民服务的部门。而社保局是***部门的一个下属机构。是专门的管理社会保障，养老保险的一个机构。
基本上没有什么太大的区别，社保中心通常是社会保险局下设的一个办事机构，在这个社保中心当中可以办理各种社保业务，比如说查询社保查询档案，缴纳社保费，所有的社保业务都可以在社保中心办理
结论：社保局是行政单位，是公务员编制，社保中心不是。
解析：
1、社保中心是人力***和社会保障局（原劳动和社会保障局）下属的参照公务员管理的事业单位。
2、社保中心是综合管理全国社会保险基金和社会保险经办业务工作，中国人力***和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策。
三种社会保障基金财务模式的优点？
短期平衡性。
现收现付制通常保持基金一年或几年的平衡，且该模式很灵活，可以根据情况的变化随时进行调整。② 注重公平。社会保障的首要目标是维护社会公平。现收现付制的代际再分配性和经济互助性，具有明显的公平性特征。③ 管理成本低，风险小。现收现付制没有过多的基金积累，不需要过多的成本花费。同时，也不必担心由于经济波动、通货膨胀、利率变化等风险因素给基金带来损失。
