本篇文章给大家谈谈哪种离职可以申请失业保险，以及哪种辞职可以领失业金对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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个人原因辞职怎么领取失业金
法律分析：自己离职的不可以领失业补助金，只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。
自愿离职怎么才能领到失业金 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
因个人原因主动辞职的，不能领取失业金；但非因本人意愿中断就业的，可以申请领取失业保险金。领取失业保险金的方法有线上和线下两种。
到公共就业服务机构机构进行失业和求职登记，办理失业证，之后持失业证和***向失业保险经办机构办理失业保险金领取手续。其它原因辞职的，属于本人意愿中断就业的，不符合领取失业保险金条件，不能领取失业保险金。
哪几种情况离职能领取失业金
1、用人单位辞退劳动者、劳动者依据《劳动合同法》38条提出辞职的，在未从新就业期间，可以领取失业金。
2、申领失业金的条件一是用人单位及其本人在失业前失业保险费支付累计满1年。二是辞职不是自己的意愿，就业是被迫中断的。
3、累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，最长可领取18个月的失业保险金；累计缴费时间满10年以上的，最长可领取24个月的失业保险金。
4、若主动离职导致失业是不能领取失业保险金的。已经办理了失业登记及求职登记。
5、辞职一般不可以领取失业保险。缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金。失业保险金的领取需要具备一定的条件：按照规定参加失业保险，履行缴费义务满1年的。
6、从《失业保险条例》规定看，本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业的”情形，不可以领取失业金。
离职后可以领取失业补助金吗
1、可以。领取失业补助金需要确认自己符合领取条件，然后携带***、劳动合同、离职证明向社保经办机构进行申请即可。领取条件为：（1）已办理失业登记。（2）并有求职要求、按照规定参加失业保险且履行缴费义务满1年。
2、离职后是否可以领取失业金需视情况而定：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
3、辞职以后可以领失业金吗 主动辞职者将无法申领失业保险金。
4、主动辞职不可以领失业补助金。一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。
5、离职后是否可以领取失业补助金，视情况而定：员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。
6、当天。离职失业后申领失业保险金当天就可以领取，没有时间限制，只要和单位共同缴纳失业保险费满1年，且属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。
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