本篇文章给大家谈谈挂靠单位买社保，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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个人如何挂靠公司交社保?
首先，社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。选择某个代理公司来代办，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册。这样，对自己的权益能起到一定的保障作用。
需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。
可以找单位挂靠买社保，一直让单位帮缴费，费用全部由自己承担。找单位挂靠***，然后自己转出来后个人自己缴费。
咨询关于社保代理业务。个人选择到一间专业的人力***公司后，那么个人就可以向公司咨询关于个人挂靠单位缴纳社保的相关事情，怎么挂靠、怎么收费，挂靠社保需要准备的基本资料等等。双方签订社保代理协议。
挂靠公司交社保的办法：个人可以与人力***代理公司签订代理合同，提交相关的资料，并缴纳社保费与服务费，之后就由代理公司每月按时为当事人缴纳社保。当事人则可登录***查询本人的缴费情况。
法律主观：别人挂靠公司交社保需要下列手续：先与公司签订代理合同；然后提供本人缴纳社保所需的***复印件等材料，支付代理费和本人需缴纳的社保费用；再由公司为当事人申报社保登记；最后在登记之后按照规定缴费即可。
员工挂靠别的单位缴纳社保
1、如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。
2、因此，缴纳社保一定要合法。那么失业的离职人员没有工作单位，和任何工作单位都不存在劳动关系，也就缴纳不了职工社保。离职的失业人员可以有两种方式缴纳社保。
3、社保可以先交后退有时所挂靠的单位会出现这样的情况，由于单位的人事部门与财务部门处理不及时，导致已经离职的员工还在继续上保险。
4、挂靠单位缴纳社保，养老、医疗、生育、工伤、失业五险都需缴纳，缴纳的险种全享受的待遇多，但是缴费成本也很高，就拿太原的企业职工来说，养老保险缴费比例24%，医疗9%，生育1%，失业1%，工伤0.4%，合计是34%。
社保挂靠合法吗?
如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力***公司缴纳。
这种找单位挂靠社保的社保缴纳者和缴纳的工作单位不存在劳动关系，这是不合法的，万一社保出现问题，国家也不保障这一群体。我国的《社会保险法》明确规定了社定了。
挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
违法。依据《中华人民共和国刑法》第266条解释：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法266条规定的***公私财物行为。
挂靠单位社保违法吗
我国法律没有明确规定挂靠社保是否违法，但是挂靠社保存在较大的法律风险。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。
虽然现没有明确的法律禁止用人单位为非员工缴纳社保费用，但在挂靠公司的过程中，企业会伪造工资表和公司员工花名册等劳动关系材料，这是违法行为。
挂靠社保是不违法的，挂靠社保的话，因为你应该也是出相应的费用，公司也是为了完成一定的这个任务吧，应该这是不是违法的。
挂靠单位代缴社保合理吗,离职后我的社保该怎么办?
这种找单位挂靠社保的社保缴纳者和缴纳的工作单位不存在劳动关系，这是不合法的，万一社保出现问题，国家也不保障这一群体。我国的《社会保险法》明确规定了社定了。
所以说，大家不应该选择以代交社保的方式，来挂名到单位缴纳社保。自身离去所在单位之后，虽说没办法根据原先的所在单位交纳个人社保，可是不必担心，只要我们可以按灵活就业人员身份，以灵活就业的方式来交纳社保。
挂靠单位代缴社保的行为确实是违法行为，但是国家也没有禁止个人自己参加社保呀。挂靠单位代缴社保 ，主要指的是这样一种行为。双方不存在劳动关系，用人单位没有雇佣劳动者，不会为职工发放工资。
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