失业保险与（失业保险与失业金有什么区别）

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失业保险只能企业为员工缴纳，在员工入职与公司签订劳动合同时就应该缴纳。除了失业保险，还有养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。这五险合称社保，是国家强制要求企业为员工缴纳的保险。

深圳失业补助金从1999年开始的。根据查询相关***息显示：深圳社保失业保险是从1999年元月22日开始激交，职工在单位工作，都是由单位交社会保险基金的。

是从缴纳养老保险的同一年开始的，这个失业保险属于保险的一类，各地缴纳标准不一样。例如河北有的地区是和养老缴费基数一致。

从1998年12月16日***院第11次常务会议通过《失业保险条例》开始就有了失业保险。中华人民共和国***院令第258号《失业保险条例》，已经1998年12月16日***院第11次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。

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1、在我国，失业保险的总费率是工资总额的1%-2%。失业保险费率是指单位和职工个人在缴纳失业保险费时所承担的费率。具体来说，单位承担的费率一般为职工个人承担的费率的几倍。在我国，失业保险的总费率是工资总额的1%-2%。

2、失业保险费率：用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%按月缴纳。职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳，由所在单位按月代扣代缴。农民合同制工人个人不缴纳失业保险费。

3、一般说失业保险金的额度，是根据地区标准乘以需要领取的月份数，具体计算如下：【1】失业人员在第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，是根据其缴纳失业保险费的年限来确定的。

可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

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了解政策：首先需要了解相关政策，包括申请条件、申请材料、申请流程等。准备材料：根据政策要求，准备好相关的申请材料，如***、社保卡、工作证明等。

【1】失业前本人和所在单位缴纳失业保险满1年；【2】不是因为本人的意愿失业的；【3】已经办理失业登记，还要有求职意向的。

1、公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。失业保险金最长可以领取24个月。

2、单位违反劳动法规定，拖欠工资、支付低于当地工资标准的工资报酬等情况，用人单位需将少发工资补上，且给予工资的25%作为失业补偿金。

3、累计缴费时间5年以上不满10年的，领取18个月失业保险金；累计缴费时间满10年以上的，领取24个月失业保险金。由于单位原因中断缴费的，按中断缴费1年，核减1个月领取失业保险金期限。减少的失业保险待遇由单位支付。

领取标准则是失业前用人单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月等。

失业保险领取条件和标准如下：领取条件失业原因非自愿：即失业者必须是因为企业倒闭、裁员、合同到期等原因而失业，而不是自己主动辞职。

失业保险金领取的条件：失业者必须按照法规参加失业保险，并且所在单位和本人履行缴费义务满1年的。非失业者本人意愿中断就业的。

申请领取失业保险金一般需要满足以下3个条件在失业之前本人和用人单位已经按照规定，缴纳失业保险费满一年。在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业。

最长可以领取24个月的失业金；失业保险金的发放标准是按照当地最低工资标准来进行确定的。失业人员在失业之前累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%进行发放；满10年及以上的，按最低标准工资的80%进行发放。

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