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本文目录一览：
- 1、社保缴费计算公式
- 2、社保缴费比例是怎么算的?
- 3、社保是怎么计算的啊?
社保缴费计算公式
1、法律分析：社保计算方法：养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。医疗险单位7%，个人2%。失业险单位0.2%，个人0.1%。工伤单位0.4%，生育单位0.85%。
2、养老保险单位：缴费金额等于养老缴费基数乘以缴费比例（一般为20%），个人缴费金额等于养老缴费基数乘以缴费比例（一般为8%）。
3、单位的缴费金额＝缴费比例×单位社保缴费基数；职工的个人缴费金额=个人缴费比例×个人社保缴费基数。具体按社保经办机构核定的比例等来缴纳。社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。
4、计算公式为：职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数（≤12）。社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的单位支付给员工个人的月平均工资额来进行确定。
社保缴费比例是怎么算的?
按缴费比例算：企业为职工每人每月最低缴纳1800*0.2＝360元，最高缴纳9000*0.2＝1800元 个人最低缴纳1800*0.08＝144元，最高缴纳9000*0.08＝720元当职工工资为1500元每月时（低于最低基数），按1800元缴费基数执行。
社保缴费比例计算方法如下：社保缴纳费用=缴费基数x五险缴费比例总和 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。缴费基数结构：人员类别 月缴费基数构成。职工个人 是年度工资收入总额的月平均数。
社保缴费比例如下：养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。
根据查询百度百科得知，社保缴费比例如下：养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
社保是怎么计算的啊?
社保计算方法是缴费基数×缴费比例。一般：养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%；医疗险单位7%，个人2%；失业险单位0.2%，个人0.1%；工伤单位0.4%；生育单位0.85%。
社保年度通常是以公历年的方式进行计算，即从每年的1月1日开始，到当年的12月31日结束。在每个社保年度内，社保政策、缴费标准、待遇享受等都会有所不同。在中国，社保年度与自然年度保持一致，即每年的1月1日至12月31日。
法律主观：社会保险的缴费金额是由本人工资（ 基本医疗保险 按市平均工资）和费率计算出来，由企业和个人共同负担。
一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
灵活就业参保人员正常缴费是当月缴纳次月社保费用，每月20日之前存足费用，月底通过邮政储蓄账户划扣，即当月缴纳次月费用。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
社保费计算如下：缴费金额=缴费基数*缴费比例。社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%。
社保的算的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于社保的算法公式、社保的算的信息别忘了在本站进行查找喔。
