本篇文章给大家谈谈失业保险税点，以及失业保险的税率对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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三险一金个税扣除标准
三险一金扣除标准：“三险一金”超标的部分（包括单位和个人）均计入个人当月工资薪金总额缴纳个人所得税。特殊关注住房公积金的缴费比例最高为12%，缴费基数最高为职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。
根据国家或省级人民***规定，企事业单位和个人实际缴付的“三险一金”（包括养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金）免征个人所得税。超过规定比例和标准缴付的部分，将并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
法律主观：个人所得税 要 扣除五险一金 。按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的 基本养老保险 费、 基本医疗保险 费、失业保险费、 住房公积金 ，从纳税义务人的 应纳税所得额 中扣除。
法律主观：个税中的三险一金专项扣除是需要自己填的。个人所得税申报里面专项扣除的三险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第十六条规定，个人在缴纳社会保险费、住房公积金等方面可以享受专项扣除，其中包括三险一金的专项扣除，每月最高可扣除2100元。
大学个人所得税专项扣除
(3)特别提示：因病或其他非主观原因休学但学籍继续保留的期间，以及施教机构按规定组织实施的寒暑***等***期，可连续扣除。
子女当年度本科毕业，子女教育应当在毕业的月份就结束扣除，也就是在6月份就毕业的，其专项附加扣除在6月30日内就结束了。
法律分析：个人所得税的专项扣除包括六个项目：子女教育、继续教育、大病医疗、住房***利息、住房租金、赡养老人。
请问税前8000元工资标准,扣完五险一金和个税,工资拿到手还能有多少钱...
税后工资7910元，月薪8000，要交90元的个人所得税。应纳个人所得税（8000-5000）乘3%=90元；税后实发工资=8000-90=7910元。
简要分析如下：工资薪金所得个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得“五险一金免征额)x适用税率 速算扣除数，根据应纳税所得8000-5000=3000元，确定税率3%，速算扣除数0元。
税前工资6000，税后到手应该是5855元。计算如下：个人所得税=6000-3500=2500；超过1500试用10%的税率，个税金额=2500*10%-105=145；工资就是6000-145=5855。
五险一金的税率
1、社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。工伤保险：用人单位0.4%-4%（共六档），员工个人不缴费。
2、下面带大家详细了解五险一金比例。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
3、一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
4、适用个人所得税税率为30％；工资范围在60000－85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35％；工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45％。
5、如果员工工资每月1200元，五险一金是540元。 3）税收。营业税。服务业税率是5%；城建税、教育附加。按营业税7%交城建税，按营业税3%交教育费附加，总计营业额的0.5%左右；所得税。税率是利润的25%。
6、五险一金的税率分别为：养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位5%，个人0.5%。
五险一金税率
五险一金=5500×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=880。
下面带大家详细了解五险一金比例。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
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