本篇文章给大家谈谈失业保险应用题，以及失业保险相关知识对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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失业保险最多交多少年
缴纳失业保险费十五年，根据《社会保险法》，个人退休的社保缴费年限是累计缴满十五年，而劳动者退休之后，不可以再参加包括失业保险在内的社保，那么推定失业保险的缴费年限应当是十五年。
问题一：失业保险金最多可以领多久 你这种情况最多为12个月。
【法律分析】：累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
如果在北京市，保险交了三年，失业险最长可以领9个月，失业人员可以领的失业保险金是每个月1816元。
法律分析：缴纳失业保险费十五年，根据有关法律，个人退休的社保缴费年限是累计缴满十五年，而劳动者退休之后，不可以再参加包括失业保险在内的社保，那么推定失业保险的缴费年限应当是十五年。
失业保险赔偿金怎么算
1、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
2、失业补偿金的计算方式，具体如下：失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额；计算公式为：经济补偿金=工作年限*月工资。
3、失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
4、失业保险金，主要是为失业人员提供基本的生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。那么，失业保险金如何计算呢？失业保险金的计算公式是：失业保险金=当地失业保险金每月发放标准×失业保险金领取期限。
一道六年级应用题.
1、六年级数学应用题甲乙两车同时从AB两地相对开出。甲行驶了全程的5/11，如果甲每小时行驶5千米，乙行了5小时。求AB两地相距多少千米？一辆客车和一辆货车分别从甲乙两地同时相向开出。
2、一个车间，六月份前16天加工零件1620个，后14天平均每天加工零件120个，六月份平均每天加工零件多少个？分析：解答平均数应用题可直接从“总数量÷总份数＝平均数”这个关系式去分析。
3、设弟弟今年x岁，则哥哥55-x岁 当哥哥是x岁的时候，是在（55-x-x=55-2x）年前，那时弟弟的年龄 =x-（55-2x）=3x-55 x=2(3x-55) 解得x=22 55-22=33 今年哥哥33岁，弟弟22岁。
4、小学六年级是小升初的重要时间段，因此数学的要打好扎实的基础，那么应用题就是必须要学好的，下面是我为大家准备的小学六年级上册常考的数学应用题50道，希望对大家有所帮助！欢迎阅读，仅供参考。
5、如果是都保留的话，你再HI我，或“追问”我，我可以再给你写。
6、+1/5=6/560除6/5=50只23四年级、五年级和六年级三个年级举行数学竞赛，在获奖的人数中，没5人中有1人是四年级的。每4人中有1人是五年级的。
怎么补交失业保险
失业社保怎么交社保 失业保险一般由公司缴纳，当然作为失业人员，或者灵活就业人员想要缴纳社保，前者需要找到社保代缴公司进行缴纳，后者则需要自己去当地社保局办理。
失业保险缴费的条件是：本人年满16周岁，且未满60周岁；本人具有支付失业保险费用的能力；本人实际就业的单位或者本人实际从事劳动活动的单位，应当在失业保险登记机关登记备案；本人被认定为失业的；本人的就业状况发生变化的。
替职工缴纳。失业保险补交期限不超过三个月，提供补缴人员的劳动合同原件，补缴期限超过三个月的企业单位需要补缴人员的劳动合同原件和参加养老保险等的增人表复印件，事业单位提供增人卡和工资审批表的复印件等。
办理条件： 营业执照，批准成立证件或其他核准执业证件；***银行帐号；组织机构统一代码证书；填报社会保险登记表。
失业保险是可以补缴的。需要补缴的用户是需要向单位申请的，必须由单位进行补缴，个人不能办理失业保险补缴业务的。其中需要注意的是，失业人员只限定为，在法定劳动年龄内有劳动能力的就业转失业的人员。
法律主观：失业保险断交后是能补缴的。如果当事人有用人单位的，可以由用人单位为其申请补缴；在社保经办机构审批通过后，单位可以从职工的工资中扣除部分费用，代为职工补缴。
社会保险知识:社会保险基金保险知识题库
缴费单位未按规定缴纳社会保险费的，由税务机关或劳动保障部门责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收所欠款额的___ 的滞纳金。
社保题库精选《中华人民共和国社会保险法》自（）起施行。A.2011年7月1日B.2011年10月1日C.2012年7月1日D.2012年10月1日基本养老保险实行社会统筹与（）相结合。
6年10月1日，我国实施了___ ，它对工伤范围及其认定、劳动鉴定和工伤评残、工伤保险待遇、工伤预防和职业康复、企业和职工责任、争议处理等问题作了原则规定，为制定《工伤保险条例》奠定了良好的基础。
社会保险的待遇水平与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。社会保险只保障基本生活。 社会保险为什么是强制性的？ 社会保险的强制性主要体现在以下几个方面： (1)社会保险是国家法律、法规规定的强制性的法律规范。
关于失业保险和经济补偿金的问题
法律分析：可以共同领，法律没有规定不能同时享受补偿金和失业保险金，公司的补偿金是为了补偿劳动合同的解除，失业保险金属于国家对劳动者的基本保障。
只要符合法律的规定，经济补偿金和失业保险能够同时领取。
经济补偿金是用人单位在裁员、无过错性辞退劳动者等情形下给劳动者的解约或者终止劳动合同的补偿；而失业金是在劳动者非因本人意愿失业的情形下，如果符合法定的条件的，从社保经办机构处领取的失业保险金。
法律主观：经济补偿金和失业金不是一回事。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
这点是不冲突。因为，失业保险是办理了失业登记后可以按月领取。履行缴费义务满一年领取两个月。
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