江苏淮安社保缴费标准?
下限暂按4494元执行
上限暂按24042元执行
根据 《省人力***社会保障厅 省财政厅 省医疗保障局 省税务局关于2023年度社会保险缴费工资基数上下限暂行标准的通知》(苏人社发〔2023〕3号)文件精神,我市社会保险缴费工资基数上下限暂行标准从2023年1月起调整。具体为:
一、2023年1月1日至2023年12月31日,全省企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行,缴费工资基数上限暂按24042元执行。
二、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行,具体执行时间由各设区市确定。
淮安企业五险一金缴费标准?
一、淮安社保缴纳基数
社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
二、淮安社保缴纳比例,参考如下:
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
三、淮安社保缴费的计算公式是社保月缴费基数乘以缴费比例。所以选择的缴费基数越高,缴费比例越高,要交的社保费用就会越高。社保缴费基数是以淮安当地职工去年月平均工资为标准的,如果职工的工资在这个月平均工资的60%~300%之间,就可以按照职工的工资来缴纳社保。灵活就业社保的缴费基数是大家自己去跟社保局申报的,可以自由选择缴费档次。
淮安公司怎么给员工交社保?
淮安公司给员工交社保的方式通常是通过工资代扣和公司缴纳两种方式。在工资代扣中,公司会根据员工的工资水平和社保政策规定,从员工的工资中扣除相应的社保费用,并将其缴纳给社保机构。
而公司缴纳则是指公司按照法定比例,根据员工的工资总额,直接向社保机构缴纳相应的社保费用。这样可以确保员工的社保权益得到保障,同时也符合国家的社保政策要求。