为什么辞职后要办社保托管？
辞职后办理社保托管业务是因为，社保的缴费需要连续性。辞职后由于原单位不再缴纳各项社会保险，需要有代理机构为其缴纳各项社会保险才能保障社保的延续性，所以很多辞职人员在没有找到新的工作前会选择社保托管，这样可以保障社保的延续性。
社保托管需要哪些手续？
1、***：帮助企业在社保中心开设企业的社保账户，并且帮助企业获得社会保险登记证;
2、缴费基数确定：根据当地社保政策，结合企业和企业员工的实际情况，帮助企业计算并确定员工的社保缴费基数;
3、增员减员：根据企业员工调整情况，为企业及时办理社保账户增员、减员手续，确保企业员工社保的正常及正确缴费;
4、缴费明细：为企业及时出具企业员工社保缴费明细报表，以便企业准确掌握社保缴纳情况，对社保费用进行对账核查;
5、报销申领：协助员工办理社保待遇报销，还有各项社保待遇的申领工作。
社保托管项目可以做吗？
社保的托管项目是可以做的，因为现在很多单位没有专职管理社保的人员，所以需要找到社保代理机构托管相关的社保项目，这样还是比较专业的，而且也可以减少费用的支出。社保的托管项目是企业管理的一项，也是节约管理费用非常好的做法。
社保托管起到什么作用？
第三方托管是一些专门做社会保险业务外包服务的机构，给希望人事业务外包的企业提供的专门服务，在大型城市尤其是外企、中小企业中比较常用。
举例，某人事外包机构提供的社会保险企业托管，主要服务内容：
1、 社会保险缴纳的***手续；
2、 养老、失业、工伤、医疗、生育五项保险的缴费、建帐等事务；
3、 社会保险补缴手续；
4、 被保险人增减手续；
5、 被保险人的退休手续；
6、 被保险人养老保险关系转移手续及个人帐户跨省市转移手续；
7、 被保险人失业保险缴费转移证明；
8、 被保险人工伤认定和工伤评残等事务；
9、 被保险人工伤医疗费的报销手续；
10被保险人的《基本医疗保险手册》；
11、被保险人的医疗费报销事务；
12、被保险人生育津贴申领手续；
13、缴费基数的***集、核定。
社保托管断交了怎么续交呀？
医保停交后可以续交。 因为离职造成医保停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意，医保停交不能超过3个月，一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。 医保停交后将在下个月起，不再享受职工医保待遇。同时从欠费之日算起，三个月以内不仅需要补交欠缴费用，还需缴纳利息和滞纳金。因此医保停交的后果实际上是非常严重的，需要尽量避免停交医保的情况。
