个人缴纳社保的基数是怎么确定的？
其实所谓的社保缴费基数，说白了就是参保者的缴费标准。
社保缴费基数或者说参保者的缴费标准，是以社会平均工资做为基础数据，然后在60%～300%之间设立几个百分比例，分别乘以社会平均工资数值以后，得出来的数据就是参保者的缴费基数。
但有的时候在确定参保者的缴费基数时，有的地方还会通过设定一个固定系数进行计算缴费基数。
例如：吉林省的吉林市2022年的社保缴费基数的计算系数就是2.4
用每个档次的固定数乘以2.4得出来的数据就是2022年灵活就业参保者的社保缴费基数。
参保者的参保缴费地的社会平均工资越高，灵活就业参保者的社保缴费基数就会越高，社保缴费基数越高，计入参保者个人账户的数额就会越多，这几个数据之间是存在相辅相成的关系的
社保缴费基数指的是劳动者在一个社保年度的各项社会保险的缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的，可用来计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工的社会保险待遇。法律依据：《社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
个人如何计算社保缴费基数：基数是按上一年人均工资来定的，如果人均工资低于本市最低基数标准就按最低基数来算，若高于，就按人均工资来算。
公司：养老20%医疗11%失业2%工伤0.5%生育0.8%
个人：养老8%医疗2%失业1%。
社保的个人缴费基数是什么意思？
缴费基数是参保人按比例缴费的依据。
对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60％，则其缴费基数最低须达到社平数的60％；若个人的月工资超过了当地社平数的300％，则其缴费基数最高不得超过社平数的300％。
***如公司每人月工资是600元，若此工资标准已达到当地社平数的60％，则600元就是缴费基数；若不到当地工资社平数的60％，则要提高到社平数的60％。
社保中的养老、医疗、失业，均是以这个缴费基数为依据，按规定比例交费：
养老－－单位交20％、个人交8％；（基数600：单位180、个人48）
医疗－－单位交6％、个人交2％；（单位36、个人12）
失业－－单位交2％、个人交1％；（单位12、个人6）
工伤和生育全部由单位承担，个人不必交费。
