江苏省级机关事业单位养老保险改革，人事代理怎么办？
人事代理办不了。省级机关事业单位养老保险改革是在人保部养老司的指导下进行的，改革主体是各级人力社保局的养老和工资行政部门以及社保中心。此项工作属于行政工作，代理不了。
事业单位并轨前缴纳的社保怎么办？
事业单位并轨前缴纳的社保问题，需要根据具体情况进行分析和处理。一般来说，事业单位并轨前缴纳的社保可以在并轨后转移至新单位，也可以选择退回个人账户。具体操作方式可以咨询所在单位的人事部门或社保管理机构。
如果事业单位并轨后，原单位的社保缴纳记录无法转移或退回，也可以向新单位的人事部门或社保管理机构咨询相关政策和操作方式。一般来说，新单位会根据相关规定和政策，为员工办理社保手续，并尽可能保留员工之前的社保缴纳记录。
事业单位并轨前缴纳的社保问题需根据实际情况进行处理。一般情况下，事业单位会委托相关单位或个人进行社保费用的缴纳，因此需要与相关单位或个人进行联系，了解当前的社保缴纳情况。
如果确实存在社保费用缴纳不全或其他问题，需要及时与社保部门联系，提供相应的证明材料，补缴或调整缴纳。确保及时缴纳社保费用，以确保个***益和享受相应的社保待遇。
事业单位养老保险合并之前的工作年限是按照视同交费年限计算的。我国的机关事业单位是从2014年10月份实行并轨制以后，开始和企业单位一样交纳社保的，也就是说，是从2014年10月份开始进行社保实际交费。
对于在这之前已经参加工作的在职员工，实际交费前的工作年限，社保由国家全部承担，个人和单位均不再进行补交。也就是养老保险作为视同交费年限，和之后的实际交费年限合并在起来计算。
1. 需要缴纳2. 因为事业单位并轨前，员工需要按照规定缴纳社保费用，以满足相关法律法规的要求，并保障员工的权益。
3. 在事业单位并轨前，员工需要按照规定缴纳社保费用，这样可以确保员工在退休、医疗等方面享受到相应的保障。
同时，缴纳社保也是一种责任和义务，有助于社会稳定和公共***的提升。
