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退休制度调整好还是不调整好.ppt
1、养老金领取年龄略有调整。虽然新老制度下的退休年龄一致，但新制度下规定，缴纳年限不满30年的人还需满60周岁才能领取全额养老金。养老金调整规则不同。
2、具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。
3、一方面，退休政策对于社保缴费年限等因素的调整，将会直接影响到养老保险的缴费和领取标准。
延迟退休年龄ppt
1、年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2、渐进式延迟法定退休年龄的影响范围较广，主要包括：临近退休年龄的人群：渐进式延迟退休年龄首先影响的是即将达到退休年龄的人。他们可能需要工作更长的时间，才能申请退休金。
3、城镇职工延迟退休年龄一览表 2022年起，城镇职工的延迟退休年龄提高由60岁(女)、62岁(男)到62岁(女)、65岁(男)，其他情况如下： 对于1990年7月至1992年6月出生的城镇职工，普通退休年龄提高到62岁(女)、63岁(男)。
4、我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，可以算出延迟退休年龄时间表：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。
5、延迟法定退休年龄政策，关系到全体公民利益，要小步慢走，稳妥推进，避免造成新的社会矛盾。一是针对不同行业、工种实施差别化延迟法定退休年龄。
如何看待中国的养老问题的PPT要从哪些方面入手?
1、（二）广泛动员社会力量兴办社会化养老事业。社会化养老主要包括：一是投资主体多元化。要改变过去主要靠国家和集体投入这种单一的投资渠道，形成国家、集体、企业、个人多渠道投资，多种所有制养老机构共同发展的局面。
2、第打破养老区域限制，发展和探索跨区域养老体系。现在的年轻人，跨省工作定居已经不是什么新鲜事，而儿女在新城市稳定之后，都希望将自己的父母也接到身边来照顾，那么这就牵扯到了跨区域养老的问题。
3、养老生活是多样化的，悠闲的，自由的，有钱有闲，身体好的话可以到处旅游什么的，身体不太好的话需要有人照顾，有可能会给儿女添负担，还得算算退休金够不够用。
4、高净值客户关注养老问题。“并不是因为高净值人士没有地方住或者为养老金困扰，而是因为独生子女现象，人老了以后需要有人照顾，需要具有医疗知识和专业机构的照顾。
5、其作用：增加青年人的数量，中和老年人的数量，有利于养老。增加中国人口的有生力量，稳定中国的经济发展。调节人口结构，调节男女失衡。
如何应对人口老龄化ppt
1、二是服务对象公众化。过去***机构只面对“三无”老人、“五保”老人，今后要面对全社会的老年人。三是服务形式多样化。
2、鼓励生育。适当放开***生育政策，鼓励人们生养二胎，从根本上增加劳动力人口数量，解决老龄化问题。延迟退休。改革退休制度，延迟法定退休年龄，让老年人继续在工作岗位上发挥余热，缓解老龄化带来的不利影响。
3、推出减税措施和***政策 为了鼓励人们生育，减缓人口老龄化带来的问题，***可以通过推出取消个税或减免养老保险费用等方式来降低育龄人群的生育压力和生育成本。
4、劳动力短缺。人口老龄化将减少适龄劳动人口规模，使“人口红利”难以继续。人口老龄化对产业结构调整也有较大影响。老年劳动力因智力衰退，接受新事物的能力下降，创新能力不足，不利于产业结构的调整。
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