今天给各位分享社保与档案的知识，其中也会对社保与档案***号码全不符进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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个人档案和社保档案是一个吗
法律主观：档案不仅是个人学习经历、职业生涯的记录，也是个人职业发展过程中职务、职称晋升、 工龄 计算，以至于 退休 、享受 养老金 等社会***的唯一依据。
工作档案其实就是人事档案，从一个人进入学期阶段开始就会有个人专属的人事档案，这份人事档案随着年龄的增长内容会越来越丰富，里面记载了具体的学习时间、学习情况、工作情况、工作岗位等相关信息还有社保缴纳情况等。
个人档案包含的多了，社保所谓档案（社保也没有档案）就是社保个人基本信息。如果不涉及“视同缴费年限”个人档案不起作用，涉及“视同缴费年限”至少年龄得与社保基本信息相一致。如果不一致，就按最小年龄计算。
个人档案跟社保是没有关系的，退休办理的工龄是按照你缴纳社保的年龄来交的户口迁过来，个人档案是要自己去办理迁移手续才会迁过来，现在档案都是放在人力***中心，因为它是收费的。
交社保和档案有关系吗
法律分析：档案与社保没有什么关系，如果你的公司具备保管档案的资格，也要求你要把档案放在公司，那么可以去人才把档案调到公司。如果公司根本没有保存档案的资格，你的档案当然还是要寄存在人才市场。
法律主观：养老保险个人参保是需要个人档案的，如果是单位缴纳社会保险不需要档案。个人要将档案存放在职业介绍服务中心或人才中心，然后以个人形式缴纳社会保险。
档案关系必须跟着社保走的人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。
档案必须跟着社保走吗
1、档案关系必须跟着社保走的人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。
2、法律主观：养老保险 个人参保是需要个人档案的，如果是单位缴纳 社会保险 不需要档案。个人要将档案存放在职业介绍服务中心或人才中心，然后以个人形式缴纳社会保险。
3、在转移社保时不是必须要调档案的。劳动者与新单位签订了劳动合同，单位可凭劳动合同为员工办理社保、建立新的人事档案；如果新单位办理社保时需要看人事档案的，则可申请调档案，或者由单位直接在社保部门办理。
4、如果有缴纳社保的需要，可以在***保上交。那么也就是说，档案和社保并不一定要放在一起。有档案方面问题的可以致电曼帕尔，需要交社保的在***保缴纳即可。
5、法律分析：档案与社保没有什么关系，如果你的公司具备保管档案的资格，也要求你要把档案放在公司，那么可以去人才把档案调到公司。如果公司根本没有保存档案的资格，你的档案当然还是要寄存在人才市场。
6、办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。
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