今天给各位分享阶段性扩大失业保险范围的知识，其中也会对失业保险扩大保障范围政策的主要内容进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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在我国现行的失业保障制度中享受
按现行条例和政策的规定，失业保险不适用于那些虽然失去工作但仍然与企业保持劳动关系的职工即“下岗”职工，但“下岗”实际上就是失业，因此如何使这部分隐性失业者显性化，这是我国失业保险制度必须解决的一个重要问题。
失业保险制度是社会保障体系的重要组成部分，也是我国劳动就业体制的重要内容，具有保障生活和促进就业的双层功能。
我国失业保障待遇，具体包括：保险金：失业人员按本市最低工资标准的80%按月领取失业保险金。
享受失业保障制度的三个基本条件如下：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业。已办理失业登记。并有求职要求。以上三个条件中必须同时具备，方可享受失业保险待遇。
失业保险费征缴范围包括
失业保险费的征缴范围包括国有企业、外商投资企业、城镇私营企业、事业单位职工。
依据《社会保险费征缴暂行条例》，失业保险征缴范围包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
失业保险实施范围根据***院《失业保险条例》、劳动部《失业保险金申领发放办法》，下列单位及其职工需参加失业保险，缴纳失业保险费。
失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民***根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本医疗保险的范围。
《失业保险条例》（1999年1月22日起施行）和《社会保险费征缴暂行条例》均规定，失业保险费的征缴范围包括：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
失业补助金领取条件及标准2020
1、年失业补助金领取条件主要是：劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的；劳动者非本人意愿中断就业的；劳动者已办理失业登记和求职登记的。
2、失业金领取条件及标准2020（一）失业金领取条件劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
3、领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领6个月的失业补助金，标准不超过当地失业保险金的80%。
4、符合条件的失业人员可以按月领取最长6个月的失业补助金，对参保缴费满1年的，失业补助金标准为1408元/月；对参保缴费不足1年的，失业补助金标准为880元/月。
5、【1】参保缴费满1年的，失业补助金标准为1408元/月；【2】参保缴费不足1年的，失业补助金标准为880元/月。(图示来源于北京人社局***)以上即为对2020年北京市失业金补助金的领取条件及发放标准介绍，希望对你有所帮助。
泰安扩大失业保险保障范围通知
切实提高政治站位。扩大失业保险保障范围对于做好困难群众兜底保障、维护社会稳定具有重要意义。
此次调整将失业保险金标准档次由原来的6个归并为3个，分别为600元/月？人、550元/月？人、500元/月？人。
肥城市人民***网站发布关于实施阶段性失业补助金政策的公告按照泰安市人力***和社会保障局《关于印发扩大失业保险保障范围政策实施细则的通知》要求，即日起在全市范围内阶段性实施失业补助金政策，参保失业人员可以申领失业补助金。
泰安失业保险金领取条件及标准 按照《失业保险条例》的规定，同时满足三个条件就可以领取失业金：第一，非本人意愿失业；第二，失业保险缴费满一年以上；第三，有求职意愿。
失业保险金每月能领取多少钱
1、据统计全国月人均失业保险金水平为1228元。
2、失业保险金应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
3、该保险一个月可以领842元。失业保险金月发放标准一律按842元发放的原因主要是为了统一全国失业保险金的发放标准，确保公平性和一致性。这个标准也是根据当前的社会经济状况和失业率等因素进行综合考量的结果。
4、月29日发布了 《关于扩大失业保险保障范围的通知》，明确规定阶段性实施失业补助金政策。
自己辞工怎样拿失业金?
1、个人原因辞职领取失业金方法如下： 公司在解除劳动合同前15日内到社保局办理失业报备。 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。 用人单位需递交材料并加盖公章。
2、领取失业补助金需要满足已离职、已登记失业、未申领过补助金等条件，并前往当地社保局进行失业登记和参加培训。 我认为不同地区具体规定不同，需咨询当地社保局或劳动保障部门。
3、展开全部 自愿离职怎么才能领到失业金 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
4、法律分析：自己离职的不可以领失业补助金，只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。
5、法律主观：如果劳动者是自己主动辞职的，不能领取失业金；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，也已经进行了失业登记，并有求职要求的，则能领取失业金。
6、如果是用人单位存在法定过错，如以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬等违法或违反劳动合同的，员工主动解除劳动合同后是可以领取失业金的。
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