企业保险和社会养老保险（企业社保和养老保险区别）

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企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。

单位交养老保险和个人交的不同主要是体现在缴费上：单位缴费基础为：当月上报标准工资或上一年岗位平均工资，档次从60％到300％不等，缴费比例是单位20％，个人8％。

参保对象企业养老保险：主要面向企业职工，包括国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业等职工。居民养老保险：主要面向城乡居民，包括城镇居民和农村居民。

企业职工的社会平均工资不同也决定了退休后多的的退休金的不同，企业职工的养老保险每一年交的钱要比城市居民养老保险这里也包括城乡居民养老保险交的钱要多很多。

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或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。企业养老保险与社会养老保险有什么区别 1)保险的目的和性质不同社会保险是国家强制性的社会保障，是一种社会政策。

现在还没有出台正式的合并政策，不过即使出台，也是需要在达到退休的时候才可以合并的，所以，你现在只需要由新企业交五险即可，退休时统一合并。目前我们国家社会养老保险有三种形式：职保、新农保和城居保。

1、居民养老保险和职工养老保险的区别首先从包括的范围来说：居民养老保险是针对农村居民、无工作或失业的人员办理的社会养老保险；职工养老保险是企业为在职员工缴纳的社会保险。

2、国家实行社会养老保险，面对各个阶层设立不同的养老保险，以适应参保人的自身情况和参保积极性，每个养老保险都具有自己的特点适应不同的群体参保。

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3、新型农村社会养老保险（简称新农保）：新农保待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。城镇居民社会养老保险（简称城居保）：城居保的养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

法律分析：养老保险的种类不同；养老金数额不同，职工养老保险参保上一年度当地人员月均收入，灵活就业人员养老保险的具体数额由当事人在社保限定档级中选择；个人缴费的比例不同。

两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。

养老保险待遇不同单位交社保和自己交社保的养老保险待遇也是不同的。一般来说，单位交社保的养老保险待遇相对更高一些，因为单位缴纳的保费相对较多；而自己交社保的养老保险待遇相对较低一些，因为个人缴纳的保费相对较少。

缴费方式不同：个人养老金是由个人缴费的，企业养老金是由单位和职工分别按照相应的比例进行缴费的，通常情况下单位缴费比例为16%，职工缴费比例为8%。

就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。

企业养老保险，缴费基数为上年社会平均工资（我省1345元），缴费比例为28%（个人应缴部分为8%并记入个人帐户；单位应缴部分为20%，进入统筹基金）。

付款地点不同。企业缴纳的社保和个人缴纳的社保的区别主要有以下几点：属性本质不同。缴费基数有所区别。缴费金额的不同。养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。

而这3项对应的个人缴纳比例分别为8%、1%、2%，而工伤和生育保险则由企业进行全额承担的，个人无须缴费。但对个人来说，养老和医疗保险必须要个人全额承担了。

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