工伤和失业保险交了十年有啥用？
首先工伤保险：职工在受到事故伤害或患有职业病之后，用人单位和个人应该在工伤发生之日起30天内，提出工伤的认定申请，认定为工伤，可报销治疗工伤的目录范围内的医疗费；鉴定伤残等级可以领取一次性伤残补助金，解除劳动合同时还可以领取一次性医疗补助金，由社保部门发放，还可以领取一次性就业金，一次性就业补助金由单位发放；鉴定为一到四级伤残的，可享受伤残津贴，由社保部门按月发放，鉴定为五到六级，由单位发放伤残津贴；工伤职工住院，可享受伙食补助费，鉴定为护理等级的，按月领取护理费，需配置***器具的，限额报销***器具费用。
其次失业保险：失业保险金标准为每人每月1557元。
失业保险金领取条件为：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。根据规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。
申领途径：可以通过社保中心管网、微信支付（城市服务-失业金申领）、现场办理（携带***社保卡先到所在镇街劳保所办理失业登记，然后再到区人社局失业科现场办理）
企业在职人员社保缴纳是五个险种，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险及***生育保险，这些险种对社保缴纳人构成较为全面的保障，养老保险是为缴费人退休后提供保障的，医疗保险可以为当事人报销生病住院的费用，失业保险在当事人被动失业时提供失业补助，工伤保险可以为当事人在负工伤时提供工伤理赔，所以社保缴纳的作用是无可替代的。
交工伤保险失业金会自动中断吗？
一般情况下，当您因工受伤而享受工伤保险期间，同时也享受失业保险金时，工伤保险金不会自动中断。
工伤保险是为在工作中受伤或患病而无法工作的员工提供的一种保障。根据具体的法律法规和政策，工伤保险金通常会根据伤病程度和治疗进展等因素进行定期评估和支付。只有在您康复或治疗结束后，并且被认定可以正常工作时，工伤保险金才会停止支付。
失业保险金是为失去工作或暂时无法找到工作的人提供的一种经济补偿。失业保险金的资格和支付期限通常根据地区和具体政策而有所不同，如法律规定的失业期限、提供就业援助等。
因此，在同时享受工伤保险金和失业保险金时，一般来说，工伤保险金不会自动中断。但是，具体情况可能会根据地区和国家的法律法规而有所不同，建议您了解相关法规以获取准确的信息。同时，及时与所在地的劳动保险部门或相关机构联系，咨询具体情况并核实相关政策和规定。
失业保险和工伤保险退休怎么算？
失业保险、工伤保险退休后处理是：退休后，失业保险的保费全部划入统筹基金，用于支付失业救济金，不再返还给缴费人。
职工工伤险和失业险都是由用人单位全额缴费，不需要个人扣缴，这部分资金列入统筹，不进个人账户，也不能提取，对办理办理退休也没有任何关系。
