杭州社保调整最新消息？
每年杭州社保最低基数都会上调，主要是根据去年社会平均工资60%来重新设定缴费基数的标准，社会平均工资提升，那么我们的社保缴费基数肯定也会提升。按照法规社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。各个单位是需要按照员工上一个年度月平均工资来上报，所以每个人要承担的社保费用也不一样。
缴纳职工社保费用也要注意缴费比例方面的法规，按照法规社保单位要承担14%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。因为社保有固定缴费比例，所以社保缴费基数越高，那么你要承担的费用也会提升。
如果是按照杭州社保最低基数来参保，那么社保单位要承担1032.78元，职工个人要承担415.49元。缴费基数每年都会重新调整上下限，并不会一直按照统一标准来进行费用收取的，所以还是要了解到社保部门的法规情况，如此才能知道自己每个月的社保费用。
杭州市社保基数7437缴费60，28年基础养老金多少钱？
浙江省2022年养老金计发基数为7437元/月,相较于2021年养老金计发基数6595元/月,养老金计发基数涨幅约为12.77%。
每年在岗职工平均工资变化，会带动缴费基数上下限变化，在岗平均工资60%-300%就是缴费基数上下限，比如在岗平均工资7437元，那么当年养老保险缴费基数下限7437×60%=4462；缴费基数上限7437×300%=22311
杭州社保2023年7月上调多少？
2023年7月1日起,本市社保缴费基数的上限调整为36549元/月,下限调整为7310元/月。
月最低工资标准从2590元调整到2690元，增加100元；小时最低工资标准从23元调整到24元。
浙江省社保跟杭州市社保的区别？
杭州市社保卡和浙江省社保卡主要区别有：
缴费基数和适用范围不同。首先是缴费基数不同，省级社保的缴费基数是以全省上年职工平均月薪为基数折算计算，市级社保是以当地市上年职工平均月薪为基数折算计算。
省级社保的参保范围、参保对象、费率政策、缴费标准、工伤认定和劳动能力鉴定办法、待遇支付标准、经办流程和信息系统方方面面都是省内统一，市级社保只在市内统一。
社保统筹范围的不同。
