今天给各位分享劳动法失业保险的知识，其中也会对劳动法失业保险金领取条件进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、关于失业保险的领取时限的60天是怎么算的
- 2、我辞职一年多了还能领失业保险吗?
- 3、领取失业金是劳动法第几条
- 4、失业保险金能领取多少?
- 5、失业保险必须交吗
- 6、不管什么原因被公司开除能拿到失业保险吗。?
关于失业保险的领取时限的60天是怎么算的
1、失业金领取时间计算如下：失业保险金领取时间是依据参保人员失业前按照规定缴纳失业保险的累计缴费时间来进行计算的。一般来说，失业保险缴费时间越长，领取失业金的年限越长。
2、失业保险中所指的60天办理期限具体是按从解除劳动合同开始算起。
3、失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
4、领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。失业人员领取失业保险金期限内，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
5、也就是说，失业金领取的标准大于等于当地生活标准的150%；不大于最低工资标准。另外，失业金领取的金额计算基数为个人失业前12个月的本人缴纳失业保险费月平均工资的60%。
6、领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
我辞职一年多了还能领失业保险吗?
法律分析：不能领取了，正常辞职不能领取失业保险。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。可向当地的***相关部门进行咨询。
法律分析：不能领取了，相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
法律主观：离职了不一定可以领取失业补助金。
不能领取了，正常辞职不能领取失业保险。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。可向当地的***相关部门进行咨询。
可以。只要你在职的时候有缴纳失业险就是可以领的。你可以到线下或者线上去申请。但是如果你找到新的工作了，是不能领取失业险的，这是违法的。
领取失业金是劳动法第几条
1、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情况下，员工是不可以领取失业金的。
2、法律分析：如果***职是根据《劳动法》第三十二条第三项与用人单位解除劳动合同的，可以申领失业金，如果是其他情形，则不能申领。
3、法律分析：可以。被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。
失业保险金能领取多少?
1、失业保险金领取金额如下：累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。
2、失业金标准：职工缴纳失业保险满一年不满五年，每月可领取1212元。满五年不满十年，每月可领取1239元，满十年不满十五年，每月可领取1266元，满十五年不满二十年，每月可领取1293元，满二十年以上，每月可领取1321元。
3、失业保险金领取金额如下： 累计缴费时间4102满1年不满5年的，失业1653保险金月发放标专准为842元。累计缴费属时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。
4、失业保险金应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
5、失业补助金能领6个月，失业补助金标准为每月300元/人。
失业保险必须交吗
1、失业保险个人需要缴纳吗失业保险个人需要缴纳。在职的时候，失业保险有一部分是个人缴纳的，那么会从工资中扣除。如果离职了，处于失业状态的期间，个人是不用缴纳失业保险的。
2、失业保险单位必须交。失业保险是国家通过立法强制要求用人单位为员工进行缴纳的，主要是通过社会集中资金，对暂时失去收入来源的劳动者提供资金帮助。
3、该险不可以不交。根据中华人民共和国社会保险法的规定，参加工作的人员需要缴纳失业保险费。失业保险金是失业人员在满足一定条件后可以领取的一种经济补贴，帮助他们度过失业期间的困难。
不管什么原因被公司开除能拿到失业保险吗。?
被公司辞退是可以领失业保险的。失业保险领取条件 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退，属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定，那么就可以享受失业保险待遇。被单位辞退了可以领取失业金吗被单位辞退了可以领取失业金。
如果你的社保里面有缴纳失业保险的话，你就可以领取失业保险金。如果你的公司不是合法裁员的话，你将得到你5年工作的经济补偿，5年折算成5个月，能得到10个月工资的经济补偿。
被公司辞退的可以领失业保险。【法律依据】《失业保险条例》第十四条。
关于劳动法失业保险和劳动法失业保险金领取条件的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
