本篇文章给大家谈谈失业保险交不上，以及失业保险交不上能上班吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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失业保险不合并不能上保险
题主想问的是“失业保险不合并不能上保险是什么原因吗？”单位一直不交社保、员工社保欠缴等原因。单位一直不交社保：用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。
一般来说，已经申请了失业保险并领取失业救济金的人，不会影响失业保险合并。因为失业保险合并是指将两个或多个社会保险关系合并为一个，以便在享受社会保险待遇时提高缴费年限和待遇水平。
失业金不会影响社保。失业保险金是由国家提供的一种救济性补贴，领取失业金不会对社保产生影响。个人的社保缴费和社保权益不会受到影响，仍然可以继续享受社保待遇。
不影响。因为广东省内的工伤保险和失业保险是两种不同的社会保险制度，退休金的计算是根据个人的缴费年限、缴费基数和缴费比例等因素来确定的，与工伤保险和失业保险是否合并无关。
失业保险显示欠缴是怎么回事
1、也就是说你在工作单位上班的时候，并没有足额缴纳失业保险，所以才会显示失业保险欠费的情况。这种情况下，是不可以领取失业金的。
2、单位的确未能成功缴费。网络信息延迟，缴纳社保和实际划款是有时间差。单位已经缴费，但是社保尚未进行分账处理，因此显示欠费。
3、领取失业金的时候，显示不满足办理条件，原因在于该人员在失业保险上存在欠费的情况，也就是说你在工作单位上班的时候，并没有足额缴纳失业保险，所以才会显示失业保险欠费的情况。这种情况下，是不可以领取失业金的。
之前领过失业补助金,就业后为什么工伤失业保险交不上
1、可能的原因有很多，例如单位的人事系统更新、社保系统维护等等。如果确实是与个人的失业金领取有关，需要停止领取失业金并咨询相关部门，以便及时解决问题。
2、重新就业后再次失业，缴费时间重新计算，失业金的领取月数与前次失业后应领而未领的月数合并计算，最长不超过二十四个月。
3、劳动者下岗依法办理失业保险金领取手续的，劳动者再就业交不进工伤险，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行详细了解，劳动者再就业的，应当停止失业保险金领取，用人单位可以依法给劳动者办理社保。
4、办理了失业登记之后，在新的公司无法缴纳社保的，可以停掉失业金或者找用人单位协商。在失业期间，失业人员可以领取失业保险金；如果找到新工作的，则需要讲失业金停掉，之后由新单位重新为员工购买社保。
5、没有申请停止领取失业金。灵活就业领了失业补助金后，就会认为是失业人员，在领取失业补助金时是不可以交五险一金的，需要申请停止领取失业金新单位才可以交五险一金的。
失业保险断交多久作废
1、失业保险停缴多长时间不可以领取了 如果超过60天就无法再领取失业金。失业人员应当持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系证明，在解除或者终止劳动关系之日起60日内到受理登记的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。
2、《中华人民共和国社会保险法》中显示，失业保险中断不会清零的，下次失业时，可以合并计算的，断交2年可以累计。
3、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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