今天给各位分享工伤失业保险股的知识，其中也会对工伤保险失业保险缴费比例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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我国的医疗保险,公积金、养老、生育、工伤、失业保险的缴纳
\x0d\x0a其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险：公司缴纳16％，个人8％；医疗保险和生育保险：公司缴纳10％，个人2％；失业保险，公司0.5％，个人0.5％；工伤保险，公司0.16-52％；公积金，单位和个人5％-7％，补充住房公积金缴费比例为1％-5％。
个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
工伤和失业保险个人交吗
法律分析：需要。失业保险单位承担2%，个人1%；工伤保险0.5到6%全由单位承担。
这个保险个人不需要缴纳。查询华律网信息可知，个人社保有养老保险和医疗保险，工伤、生育、失业这三项保险个人不能缴纳。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，一般是个体劳动者、自由职业人员参加的社会保险。
不需要的。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。
工伤期间保险个人部分要自己缴纳。但在医疗期内，原***待遇不变。根据《工伤保险条例》：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
五险一金中的部分保险可以自己交。基本养老保险、基本医疗保险可以自行缴纳；但是工伤保险、生育保险(已并入医疗保险)、失业保险以及住房公积金等，则是必须由用人单位缴纳的，如果没有用人单位的，当事人不能自行缴纳。
我们的工伤保险和失业保险只有我们在企业里面上班才能够缴纳的社会保险，如果我们变成灵活就业人员了，我们个人自己是不能够缴纳失业保险和工伤保险的。工伤保险我们职工不用承担费用，全部由企业缴费。
我份工作买二分失业保险跟工伤保险有冲突吗
法律分析：有冲突。领取失业金期间参加工伤保险，就是已经重新就业，因为工伤保险仅限于单位为员工参保。此时会被暂停失业待遇。
交工伤保险不影响失业金领取。工伤职工存在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗情形时才停止领取失业金。
工伤保险是单位为员工缴纳的，并不需要累计，需要员工在职期间单位缴纳即可，而失业保险是属于员工和单位一起缴纳的，是可以进行累积，根据缴纳年限可享受失业保险金待遇。和员工换工作再次缴纳是没有冲突的。
有法律、行政法规规定的其他情形的。而用人单位给你买了一天的工伤险，说明你已经成功再就业了，是不符合失业保险金领取条件的，所以相应的也无法再领取失业保险金了。
这是社保的一些规定你自己看看吧三险是最基本的社会保险；包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。
关于工伤失业保险股和工伤保险失业保险缴费比例的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
