养老金第三支柱的税延政策内容是什么？
（一）可以递延个税。个人税收不是抵扣，是递延；购买税延养老保险的保费可以像社保一样在税前扣除，但是在退休后领取时按照7.5%（目前政策）扣税。
（二）固定储蓄功能，钱不可以随意的取用。购买了税延养老保险以后，除了因重疾、身故、全残可以申请理赔外，账户的钱不能随便取用；只能等到退休之后领取保险金。
（三）养老账户里面的钱可以随意转化。养老账户的钱由保险公司统一管理投资，不需要我们去打理，但是税延养老保险设置了高中低（ABC）三挡风险账户，账户的选择由我们自己决定，可根据自己的需求选择风险账户。
养老金第三支柱的税延政策内容:
对于单位未建立企业年金的，允许将企业年金中给予个人的税收政策转移叠加到个人养老金已提升参与率，实现不同层次养老保险产品遍及转换和退出，便于居民在长周期中根据自身经济状况、家庭结构、风险偏好变化统筹规划与安排。
在我国，第三支柱是指在基本养老保险、企业年金以外，由***发动的养老金合格***。其主要特征包括：实施个人账户积累制，不具有保险特征；个人自愿参加，具有税收激励政策；以市场化方式投资运营，纳入***养老金综合监管平台；与时俱进、鼓励创新，以满足多样化需求。
商业保险专项附加扣除标准？
第一类企业年金
据记者了解，可抵税的年金险既不是平时缴纳的“五险一金”中的养老金，也非保险公司日常售卖的年金险，而是指个人根据国家有关政策规定缴付的企业年金或职业年金个人缴费部分。在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从应纳税所得额中扣除。
企业年金的税费扣除不需要个人主动申请，如果纳税人所在企业有企业年金***，并且纳税人参与了，是会自动显示抵扣金额的。但是企业年金并非强制缴纳，个人在市面上也买不到，因此并非***都有。
第二类商业健康险
此处特指税优健康险。居民个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在计算应纳税额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。
税优健康险的基本架构是一款“医疗险+万能险”的一年期消费型健康保险，保费在扣除医疗险费用后，剩余部分存入万能险账户，用于日后缴费或购买其他商业保险，但不能取现，目前年化收益率约2-2.5%。
据保险专业人士介绍，税优健康险除了可抵扣个税外，还有两大优点：可以带病投保以及保证续保。不过他同时指出，税优健康险的保额并不高，对于健康人群，年保额在20-30万元，终身保额在80-120万元。如果是已经生病的既往症人群，行业普遍做法都是每年保额就只有4万元，终身保额15万元。
因为税优健康保险带有政策性与普惠性，具有保证续保、带病投保、不设免赔额等特点，因此保险公司承担的风险较高。为了避免逆向选择风险，保险公司一般仅接受公司团体投保，极少险企开放个人购买。
第三类税延养老保险
指取得工资薪金所得、连续性劳务报酬所得（特定行业除外）的个人，应按税延养老保险扣除凭证记载的当月金额扣除当月的工资薪金、连续性劳务报酬收入的6%和12000元孰低的办法确定。
简单来说是指，现在纳税人通过购买税延养老保险来提高个税起征点，等退休领取养老金时再补交税款。税延养老保险目前仅在上海市、福建省（含厦门市）和苏州工业园可购买。有保险经纪人透露，因为税延养老保险的利率和市场上的年金险相比并没有优势，再加上可抵税额度较小，一直不受关注。
如果纳税人购买了上述三类保单，可以获得独一无二的“税优识别码”，在个人所得税App中自行申报。以税优健康险为例，能享受每年2400元（每月200元）的税前扣除政策。但2400元不是实际减免的金额，按月薪1万来测算，每年大概能少交240元的税。
