追缴20年前社保案例？
找单位协商解决。
20年前社保，已经远远超过目前法律规定可追溯时效，不能***。只有找原单位协商这条途径。
当事人上诉请求单位履行职责，且能够提供相应材料证明企业存在，未依法缴纳社会保险费用，人民***应当判决责任相关，劳动保障行政部门履行相应职责，尽量满足参保者诉求，予以解决，以减少企业职工临近退休时，要求企业足额补缴欠费问题发生。
找单位协商解决。
江苏省补缴社保费视同退休工龄的实例？
江苏省视同工龄计算方法适用于参加社会保险的人员，主要是为了补充缴费期间的工龄，以提高退休待遇。以下是江苏省视同工龄计算的一个示例：
***设某人在2010年1月1日开始参加社会保险，并且在此之前有3年的工龄。该人员在参保后工作了10年，2020年10月1日办理视同工龄认定。
根据江苏省的规定，视同工龄的计算公式为：
视同工龄 = (参保时累计工龄 + 缴费年限) × 1.5
其中：
参保时累计工龄为参保前累计的工作年限，这里是3年；
缴费年限为参保后的实际缴费年限，这里是10年。
代入公式计算：
视同工龄 = (3 + 10) × 1.5 = 19.5年
通过视同工龄的补充，这个人员的工龄从13年增加到了19.5年。
具体的视同工龄计算公式和计算方法可能会因不同地区和政策而有所区别，请在办理时咨询所在地社保机构或人力***社会保障局，以确保得到准确的计算结果。
80年工作！2000年辞职获补偿退休时96年前社保缴费取消？
80年参加工作的，96年之前就没有交过社保，九因为92年，我们几个国家才开始实现养老统筹。
96年全国2/3的地区才开始实行养老保险，所以80年~96年是视同缴费工龄，96年单位给你交社保，交到2000年，等于是交了四年的社保，2000年你已经辞职了，单位给了你一定的补偿，辞职以后，如果你自己交社保了，那么你到了退休年龄，就可以去办理退休手续，如果辞职以后你没有交社保，那就按着单位，从96年到2000年给你交的四年社保和前面视同缴费工龄，这样你退休了以后养老金会很低的，96年~80年，只是视同缴费工龄，没有取消你的社保。
你1980年参加工作（肯定是固定工性质），96年以前也没有缴纳社保，退休时视同缴费年限，我们国家是从1984年开始实行合同制招工制度，建立养老保险个人帐户是19***年，你80年至***年这期间还未缴纳社保，退休时按中人标准计算退休金，这期间工龄算视同缴费年限。
个体工商户不交社保处罚案例？
个体户没交社保的处罚是会产生万分之五的滞纳金,如果逾期不缴纳,行政机关会处罚欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。自己可以交社保,但要符合相关规定。 个体户没交社保的处罚: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
健全多层次社会保障体系的案例？
社会保障体系包括社会保险，社会救助，社会***，社会优抚，健全多层次社会保障体系，有利于实现社会公平正义。增强人民群众幸福感，获得感，安全感。符合新发展理念，共享发展理念。健全社会保障体系加强医疗保险，失业保险，养老保险，生育保险等体系的完善，加强社会救助体系的完善。完善社会***制度。从而满足人民群众日益增长美好生活需要。
