下调养老保险费率（养老保险费率下调文件）

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企业合规缴纳社保费会增加企业成本，同时员工个人的负担也会增加，合规缴纳社保能保障员工的***待遇，但这只是针对退休后的***，对于在职员工来说，会影响目前的收入。

法律分析：对于职工来说，社保待遇并不会因此降低，同时一些省份还下调了部分险种的个人缴费比例，职工负担还会因此降低。

这将直接影响到广大职工的工资收入，有利于提高低收入群体的收入水平。养老金调整：根据经济社会发展和物价变动情况，相关部门会适时调整养老金水平。这将直接影响到退休人员的养老生活质量。

社保费率降低，其实是企业的养老保险缴费比例降低，社保费率降低在其他不变的情况下，一定是会降低今后拿到手的退休金的。

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社保费率下调意味着企业减轻负担，有利于提升其为职工缴纳社会保险的积极性。社保费率下调也减轻了个人的社会保障负担。它将对高收入和低收入的人产生最直接的影响，他们每个月可能会获得更多的收入。

对退休工资是没有影响的，下调部分大都是单位缴纳部分，个人缴纳部分基本没动，如养老保险个人部分8%过去是这个数现在还是，因此就不会造成退休金待遇受影响。

法律主观：养老保险率降低，是企业合缴纳社保费企业成本，同时员工个人的负担也会增加，合规缴纳社保能保障员工的***待遇，但这只是针对退休后的***，对于在职员工来说，会影响目前的收入。

下调养老保险缴费费率，主要是下调用人单位的费率，减轻企业负担，职工本人缴费并不降低，个人账户并未减少，职工的养老保险待遇不受没有影响。

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总的来说，社保费率降低总体上是不会影响养老金发放的，这次调整，是在不影响职工养老金待遇以及保证养老金按时足额发放的前提下做出的，所以不用担心养老金会受到影响。

首先说结论，没有利。首先降低的只是企业的养老缴纳费率，个人的并没有变化。老百姓养老靠的就是养老保险金，但是因为企业少缴了，总额就变少了。如果没有其他资金补充的话，此举必将导致养老保险资金额度越来越少。

人社部表示，降低养老保险费率在有效减轻企业社保缴费负担的同时，确实会减少养老保险基金收入，加大基金收支压力，但全国养老保险基金整体收大于支，滚存结余不断增加，总体上不会造成养老金支付风险，不会影响养老金按时足额发放。

胡晓义指出，工伤、生育、失业保险的设计理念是现收现付，目前基金总体还有较充裕的结余，适当降低费率，不会影响保险基金的支付，同时可以减轻企业的负担。

(1)缴费档次，五个养老保险费标准，60%档次5938元每年，80%档次794元每年，100%档次98812元每年，110%档次108792每年，120%档次118672每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。

通辽医疗保险的缴费标准通辽市医疗保险管理局获悉，度我市城乡居民基本医疗保险缴费标准确定，全部参保人员统一调整为260元。

年灵活就业人员养老保险个人缴费基数的下限按2019年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资和2020年全口径平均工资的算术平均值6016元的60%核定。

广东省养老保险比例是个人和单位共同承担的，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。具体比例可能会有所调整，请咨询当地养老保险机构获取最新信息。如需法律意见，请咨询当地律师或专业机构。

年广州社保单位缴费比例（2022年7月1日-2023年6月30日）养老保险：单位15%；医疗保险（含生育保险）：单位5%；备注：在阶段性惠民政策期的，需要按照政策执行对应标准。

五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

养老保险缴纳比例是指劳动者及其雇主按照法律规定，每月缴纳养老保险费率的比例。养老保险缴纳比例由***制定，一般由劳动者和雇主各自缴纳，一般由劳动者缴纳8%，雇主缴纳20%，具体比例根据不同地区的情况有所不同。

广州市五险一金缴纳比例2022如下：养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司浮动费率第一档为0.48%，第二档为0.64%，第三档为0.8%。

养老保险单位缴费比例从2015年1月1日起，原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。

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