宁波社保分为几档？
宁波市最新社保基数有几档?
目前宁波市社保基数分为6档，分别为：
1、最低档：月薪低于1720元，社保基数为1720元;
2、低档：月薪1720至3300元，社保基数为3300元;
3、中档：月薪3300至5200元，社保基数为5200元;
4、中高档：月薪5200至8500元，社保基数为8500元;
5、高档：月薪8500至13000元，社保基数为13000元;
6、最高档：月薪13000元以上，社保基数为13000元。
宁波社保的缴费年限是有一定的要求，目前对于领取退休金的社保缴费年限要求是必须累计交满15年，也就是说宁波社保自己交最少要交15年，将来退休后才能领退休金，如果宁波社保自己没有交够15年，退休后是不能领退休金的。
而且自己在达到法定退休年龄后是不能补社保缴费年限的，需要继续交社保，一直交满15年才能领退休金。
宁波社保缴费基数有六个档次。
一般来说，社保缴费基数是个人上年工资的60%--300%为缴纳基数，比如工资是2000元，缴纳的基数可以是1200元--6000元。投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况。
宁波社保基数3957什么意思？
社保基数3957是以每月社保最低缴费基数3957为准。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
宁波市2023年社保基数7月份调整吗？
宁波一般是7月开始调的。
浙江2022-2023社保缴费基数调整标准 自2022年7月1日起,浙江社保缴费调整: 2022年7月1日至2023年6月30日,个体参保人员可在上、下限范围内选择适当的缴费基数。
宁波社保怎么弄的，要交多久？
要看个人的缴费基数。最低104.8元，一般按自己基本工资的8%养老，2%医疗，2%失业。 1、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。 2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元，失业保险：单位1%，个人0.2%，工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，生育保险：单位0.8%，个人不交钱。 3、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。 4、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。 5、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
宁波社保的办理需要前往当地社保局进行申请，具体流程包括填写申请表、提供相关材料、缴纳社保费等。根据规定，宁波社保一般需要连续缴纳15年，其中包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。具体缴费金额根据个人工资和社保政策而定，一般为工资的一定比例。办理社保是保障个***益和享受社会***的重要途径，建议及时了解相关政策并按时缴纳。
