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医疗保险单位比例
1、职工医保缴费比例职工基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同缴纳。参保职工以上年度职工工资总额为缴费基数，缴费基数不得低于上年度全市在岗职工平均工资的60%，低于60%的按60%缴纳，高于300%部分不作为缴费基数。
2、医疗保险扣缴比例具体如下：职工：按本人缴费工资基数的2%缴纳基本医疗保险费。划入职工个人帐户。用人单位：按单位缴费工资基数的9%缴纳基本医疗保险费。
3、单位和个人医疗保险缴纳比例是根据各地医保政策规定的，以郑州为例，郑州职工医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。根据《郑州市职工基本医疗保险办法》第八条 职工医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。
医疗保险占比多少
1、职工医保个人缴费为2%，单位缴费比例为8%。根据社保局最新的信息显示，职工参加基本医疗保险，其参保费用由用人单位和职工本人共同缴纳。
2、①职工就医，由统筹基金支付80％，个人自付20%；②退休人员就医，由统筹基金支付85％，个人自付15%。
3、五险一金最低缴纳比例，养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险，单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。还有失业保险单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。
企业为职工缴纳的五险一金占工资总额的多少
“五险一金”是中国的社会保障制度的重要组成部分，具体包括以下几个方面：养老保险：用人单位一般为不超过工资总额的20%，劳动者一般为8%。医疗保险：用人单位为7%左右，劳动者为2%。
（工资2800公司应缴：28）公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资300%的10%。注：五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的项目计算。
法律主观：各类企业按职工缴费 工资 总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。 个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
法律分析：养老保险缴费比例：（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
五险一金占工资总额的多少
法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳。生育保险：由用人单位缴纳。
法律分析：我国各地缴纳“五险一金”的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。
医疗保险缴费比例：单位百分之八到百分之十六，个人百分之二。失业保险缴费比例：单位百分之零点五到百分之一，个人百分之零点二到百分之零点五。工伤保险缴费比例：单位百分之零点二到百分之一点九，个人无须缴费。
百分之60。根据查询社保网***信息显示，武汉市医疗保险单位缴费率应控制在职工工资总额的百分之6，个人缴费率为本人工资收入的百分之2，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的百分之60。
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