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人才市场和人力***和社会保障局的区别
1、人才市场和人力***和社会保障局的区别如下:性质不同。
2、首先你要弄清楚这两个单位的区别,人力***和社会保障局是***部门,属行政机构。人才交流服务中心是***设立的服务机构,属事业单位,一般隶属于人力***和社会保障局领导管理,是其下属单位。
3、再次,人力***和社会保障部是办理社保、医保、人才鉴定、考试服务等事项,人才市场是招聘市场的***体。有不懂可以再问。另外:有的省市人才档案是放在所在地的人事局;有的省市人才档案是放在人才市场。因地而异。
天津人力社保是什么
1、是。人力社保,属于商业养老保险的一种,登录国家社会保险公共服务平台,输入相应参数,就可以预估自己的养老金,是正规的。
2、天津社保卡是指由天津市社会保障卡片制卡中心发放的一种智能卡。该卡片主要涵盖了社保信息、医保信息、公积金信息等多种功能。天津市作为首批推进社保卡发放的城市之一,早在2006年就开始试点发放社保卡了,如今已经实现全面发放。
3、天津人力***和社会保障网是天津市人劳动和社会保障局在互联网上发布政务信息,向市民提供相关服务信息的总平台,是与公众联络和交流的总窗口。
4、天津市人力***和社会保障局的工作职责:贯彻落实人力***和社会保障工作法律法规,研究起草有关地方性法规、***规章草案和政策文件,拟订相关地方性规范、标准,并组织实施。
为什么人力***公司可以代缴社保
1、这是因为,人力***机构在为企业提供服务时,需要代表企业办理社保缴纳等事宜。因此,人力***机构代缴社保的行为是合法的。
2、可以。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,符合法律规定,公司可以委托第三方公司代为缴纳社保费用,这是符合法律规定的行为。
3、因为你并没有在公司上班并给公司创收。至于具体操作,和一般公司的人事工作类似,收费之后,会将你的个人信息,参保,缴费,然后社保局做了实收之后,你就能在社保局***或一些查社保的App上查到社保明细了。
4、企业是有义务为员工缴纳社保的。但是一些新开的企业,资金少,人员还没有到位或者没有专业的社保专员来负责员工的社保办理业务。那么这类企业就可以选择一个专业的人力***公司代缴社保就可以解决问题。
5、人力***公司可以帮公司代交社保,还有劳务派遣,招聘临时工等都可以。
6、人力***服务公司代缴社会保险是合法的。企业委托人力***服务机构代缴社会保险,可以有效减轻企业的财务和管理压力,提高企业的效益和管理水平。
人力***和社会保障局电话
全国人力***社会保障局电话是12333。12333作为人力***社会保障系统全国公益服务电话,主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
人力***和社会保障局电话是010-12333。社保局,全称社会保险基金管理局,部分城市地区称为社会保险基金管理中心,另外,还有许多地区已将人事局与社保中心合并,统称为人力***和社会保障局,以市级和区级进行划分。
人力***和社会保障局电话12333,在拨打的时候可以注意加拨区号。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。
人力***代缴社保算职工社保吗
算。算职工社保,前提是一定要缴纳社保五金。找公司代缴的社保可以继续交五险,但是代缴机构一定要有营业执照、人力***服务许可证、劳务派遣许可证,必须要选择三证齐全的公司合作,这样代办社保才是真正有所保障的。
只要是单位缴纳的社保就属于职工社保劳务派遣人员的社保问题是劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。
在人力***交的养老保险是职工保险。人力***办理的养老保险是城镇职工养老保险。
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