企业职工住房公积金（企业职工住房公积金退休能取现吗）

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员工在公司里上班，公司就会给员工购买社保，一些公司还会给员工缴纳住房公积金。人们经常会听上班的人员说住房公积金的事情，但是对住房公积金并没有太多的了解。住房公积金有着非常多的好处，它可以用作***买房。

住房公积金是什么意思住房公积金是用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金。公积金由用人单位根据职工名册办理个人***，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费，属于职工个人所有。

职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴部分（由所在单位每月从其工资中代扣代缴）；二是单位每月按规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有，并必须按规定存入住房公积金专户。

住房公积金就是公司或者工厂为职工购买“五险一金”中的“一金”。

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公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。自2017年7月1日起，住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台，”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

1、是的，无论是不是上市公司，都必须为职工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》：第十五条　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

2、法律分析：单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。

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3、用人单位是否需要给员工买公积金需要。《住房公积金管理条例》规定：“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金”；“单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金”。

4、法律分析：企业必须为员工缴纳住房公积金。住房公积金管理条例中就有规定，单位应当为职工缴纳住房公积金，这是具有强制性的。

单位住房公积金的缴纳分三种情况。主要是老单位需要到住房公积金管理部门办理缴存登记，在通过管理部门的审核之后，到指定的银行为本单位的员工办理住房公积金设立手续。

法律分析：老单位应当到住房公积金管理核心办理住房公积金缴存登记，经由住房公积金管理核心审核通过之后，为本单位职工在受委托的银行办理住房公积金账户设立手续。每个职工有且只能有一个住房公积金账户。

单位按到受托银行通知后，持二表及有关资料到受托银行办理职工个人住房公积金账户设立手续。

1、关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度不大。

2、《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金；国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城植私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。

3、住房公积金是国家规定必须为员工缴纳的，但是用人单位要属于国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民营非企业单位、社会团体的范围。

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