单位补交社保一次可以补几年？
社保可补缴2年。
我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
一、养老、医保不足缴费年限的补缴：
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
二、外地调入人员的超龄补缴：
户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限；
若超过条例第二十八条规定年龄的，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费，补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。
正常情况下社保是不允许补交的。但国企破产清算除外。这种情况属于历史遗留问题，因此经过劳动仲裁，出具仲裁结果可以把企业工作期间的补交。有多少年补多少年，没有明确限制。
公司社保未缴纳应该怎么补交社保？
公司补缴员工社保需要的资料：1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
公司能给补缴社保吗？
我是做人事工作的，虽然不能给你回答十分具体，但把我知道的都告诉你。
现在一般都是五险了，即：医疗、养老、失业、工伤、生育。从字面上就能连接这对员工意味着什么了，不用我多少了吧？公司按照国家规定必须为员工依法缴纳保险，而且严格上来说，必须是按实际收入为基数缴纳。保险是必须强制上的，不能按照个人意愿，一旦被举报或被查，一样要受到处罚。
你实际上可以要求公司给你补上29个月的保险，因为从法律意义上来说试用期是劳动合同期限的一部分，也必须上保险。
你要求公司为你补缴保险可以通过仲裁的方式（如果协商不成，仲裁的话公司必输。）
公司可以主动替你补缴，但由于你补缴月份在2008年之前，所以跨年的补缴手续比较麻烦，不知道你公司的人事是否愿意替你补缴。
所有五险都可以补缴。只是医疗保险补缴期间发生的医疗费用是不能报销的，补缴的意义不大，所以一般单位不补缴医疗保险。
可以
公司可以补缴社保。需要提供以下资料：
单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》；
员工劳动合同；
工资发放花名册；
行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、***法律文书等材料。
