今天给各位分享强制缴纳社保的知识，其中也会对强制缴纳社保开始时间进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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社保是国家强制要求公司交的吗
1、法律主观：公司必须要交 社保 。根据《 社会保险法 》第五十七条的规定： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭 营业执照 、登记证书或者单位印章，向当地 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。
2、【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3、劳动者有权在用人单位未按规定缴纳社会保险的情况下要求赔偿。但社保也可以以个人名义交，没有工作单位的，是否缴纳社保由个人自由选择。
4、可以通过选择在人力***公司挂靠后，以该人力***公司名下在职员工的身份交社保，不过要自己承担单位和个人要承担的所有社保缴费金额，还要交给人力***公司一定的手续费。
5、根据《中华人民共和国社会保险法》规定：在企业参加社保，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。而以灵活就业人员身份自愿参保的，参加的基本养老和基本医疗保险费用全部由个人缴纳。
6、社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方***的法律、法规统一规定。
社保是强制参保还是自愿
您好！一般来说，社会养老保险的缴纳是有一定强制性的，例如社保中的养老保险则是法定必须缴纳的。商业养老保险则完全是自愿性质的。对于单个人而言，最全面的养老保障是将社保、个人储蓄和养老年金保险按一定的比例有效组合。
缴纳社保一事，用人单位不能看员工的意愿，无论怎么约定，只要没按规定缴纳，即为违法行为。社会保险是国家强制实行的社会保障制度，为员工办理社会保险是用人单位的义务。
社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；劳动者未在用人单位就业的，劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
公司强制性要求员工必须交社保合法吗?
因此，从法律角度来看，公司强制性要求员工必须交社保是合法的。需要注意的是，各地区根据实际情况制定了不同的社会保险政策，包括社保缴纳范围、标准、比例、缴纳方式等方面的规定可能会略有差异。
用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。
五险一金是国家强制规定的，不买才是不合法，这个和员工自愿不自愿没有任何关系，你愿意得买，不愿意一样得买。 不过，公积金其实国家并没有非常强硬的要求企业必须购买，但是五险是必须购买的。
在正规公司上班的员工不可以不办理社会养老保险，找情理讲，如果员工自己不想办，公司省去了一笔开支，应该求之不得，但是公司不会这么做。因为这样公司会有违法用工侵害劳动者权益的麻烦。
必须交社保，除非是退休返聘人员或者劳务派遣人员或者***人员，其余职工都是必须交社保的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
公司强行员工买社保怎么办
1、，养老保险。2，医疗保险。3，失业保险。4，工伤保险。5，生育保险。至于“一金”，指的是公积金。社保项目中的每一项，都与自己的生活保障息息相关。养老保险，关系到自己退休以后领取养老金的问题。
2、用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
3、与公司沟通、寻求专业意见。与自己的公司进行沟通，了解他们要求交纳社保的原因和依据，询问他们是否有法律依据要求你交纳社保，并要求他们提供相关的文件或条款。
社保为什么要强制实施
法律主观：社保 对用人单位来说是强制性，对个人来说不是强制的。只要劳动者与用人单位形成 劳动关系 ，签订了 劳动合同 ，用人单位就必须为劳动者按时、足额缴纳 社会保险 费。
法律主观：社会保险有强制性。用人单位必须为单位职工购买社会保险，不给职工买社保的单位就要受到相关部门作出的行政处罚。这也是社会保险的强制性的主要表现。而它的强制性主要是为了保障劳动者的权益。
换句话说，城镇居民医保、新农合与职工医保均实行强制参保，是实施社会保险法的必然要求和应有之义。 其次，由自愿变强制具备思想基础。
个人觉得这个是***问题，中国也想把***做好。保险的社会统筹金额已经不够用了，现在人口偏老龄化，如果不强制购买的话，弥补不了现在领养老金的一个空缺。
可以调节劳动的分配，保障低收入者的基本生活。因此社会保险是我国必不可少的一项制度，在新的时期，我国还必须继续实施社会保险制度，并且优化和发展社会保险制度，以保证社会的稳定，为构建和谐社会打好基础和贡献一份力量。
因此，社保费强制监管的实施可以帮助建立更高效、更公平、更优质的社会保障制度。要想促进社保费强制监管的发展，必须依靠全社会的努力。对于雇主而言，应自觉缴纳社保费，同时积极配合***的监管工作。
社保从哪一年强制缴费
1、法律分析：是从2008年5月1日起开始强制要求执行的。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、法律分析：1999年开始的。《社会保险费征缴暂行条例》1999年1月22日生效，员工可以要求企业补交养老、医疗、失业保险。
3、法律分析：国家2011年7月1日开始强制缴纳社会保险金，也就是《中华人民共和国社会保险法》正式实施的时间。
4、法律分析：从1995年1月1日起，劳动法开始强制企业要为员工买社保。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定： 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
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