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社保代缴四大平台是哪些?
知了社保 作为社保代缴四大平台的榜首，知了社保的知名度非常高。
知了社保（服务费为38元/人）知了社保隶属于知鸟（成都）人力***有限公司，总部位于成都市武侯区新泓道产业园。是一家专为离职人群、自由职业者、全国个体户提供社保代缴、薪资代发服务的一站式SaaS服务云智慧平台。
社保代缴四大平台：易社保、***保、蚂蚁社保、亲亲小保。一起看看四大平台优劣势。易社保：代缴服务费39元/月。易社保是国内领先的自由职业者保障服务平台。
找社保代缴公司帮忙代缴社保可靠吗?对此你怎么看?
1、还是挺可靠的。前提需要你找一个可靠的社保代缴公司。现实中有许多非本地户自由职业者，外地来创业者，一些企业的离职人员，个体户等等。
2、社保代缴公司是可靠的。人事岗位是一个变动的岗位，若老员工离职就需要培养新人，而这个阶段是比较容易出错的，而且浪费时间和精力，如果企业想稳定社保缴纳这一块业务，是可以寻求代缴社保公司的帮助的。
3、亲您好 找人力***公司代缴社保是绝对可靠的代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。
4、找正规的社保代缴公司，然后跟他们签相关的服务合同，有合同的约束，再加上他们的正规性，所以这个肯定是可靠的，而且现在有很多大公司，反而是把这个社保缴交外包给专门缴交社保的公司的。
5、代缴社保可不可靠，首先要看你选择的代缴公司是否专业，三证是否齐全，目前来说，社保代缴公司很多，鱼龙混杂，一不小心就可能掉坑，所以在选择社保代缴公司的时候，是一个很重要的环节，专业性，服务性，时效性都不可忽视。
社保代缴是否合法
法律主观：公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。
法律分析：不合法，根据我国法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保代缴公司合法吗？答案当然是肯定的，但是我们首先需要注意的是，审查代缴社保公司的合法性，例如它的营业执照，注册登记机关，主管部门等颁发的证照是否齐全，防止是皮包公司圈钱走人。
法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。
社保代缴合法，但是代缴公司应当具有合法的代缴资质。对于非当地户籍的自由职业者，其受户籍限制，通常不能以个人名义缴纳社保，可以寻找代理挂靠社保。
通过第三方中介代缴机构不在乎是否与投保人存在合同关系，只需签署相关服务协议，委托第三方代为缴纳即可，其中社保本该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。
挂靠单位代缴社保的行为是违法的吗?离职后社保该怎么交呢?
1、离职了以后你可以自己缴纳社保，然后尽快的找到新的工作，这样就可以让新的公司继续给你缴纳你的社保。
2、挂靠单位代缴社保的行为确实是违法行为，但是国家也没有禁止个人自己参加社保呀。挂靠单位代缴社保 ，主要指的是这样一种行为。双方不存在劳动关系，用人单位没有雇佣劳动者，不会为职工发放工资。
3、挂靠公司代缴五险一金不合法。五险一金的缴纳方法包括：通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的；个人自行办理。
找公司代缴社保违法吗
法律分析：代缴社保的公司不合法，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
代缴社保是违法行为。用人单位为职工参保的，***和缴费单位应当是用人单位；若是灵活就业人员个人参保的，应当在其户籍所在地以个人的名义参保。
不违法，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。
合法的，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。
代缴社保公司不合法。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
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