工业园区五险一金标准？
一金是指住房公积金版 现在园区自己交权8%，公司交8%，也就是你一个月的住房公积金的值是你税前薪水的16%，五险包括养老、工伤、生育、失业和医疗，一共占你薪水的11%。
2
一、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类***的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
二、乙类***中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）
退休时如何合并园区和市区的社保？
退休时，合并园区和市区的社保需要按照相关规定进行操作。
首先，需要向园区和市区的社保部门提供相关材料，如***、户口本、社保卡等。
然后，社保部门会核实个人信息，并将园区和市区的社保记录进行合并。
最后，退休时可以根据合并后的社保记录享受相应的退休待遇。具体操作流程和要求可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或相关机构获取详细信息。
苏州园区社保补缴新规定？
根据《关于苏州工业园区社会保险补缴的处理意见》苏园劳保〔2021〕25号文件的相关规定：用人单位和员工的社会保险补缴基数为补缴对应年度的员工工资收入。补缴对应年度的员工工资收入低于办理补缴年度适用的园区社会保险缴费基数下限的，应当按缴费基数下限标准缴纳；高于社会保险缴费基数上限的，应当按缴费基数上限标准缴纳。
综上，用人单位2022年1月申请补缴2021年12月及之前的园区医疗（含生育）保险，按照2022年1月医疗保险缴费基数上下限标准执行。
苏州园区社保如何查询？
苏州园区社保可以通过园区公积金网站进行查询园区公积金网站的话，在星塘路那里是新的公积金中心，如果要办理业务的话可以到那里去进行，所以你要办社保的话，在那里也是可以进行的，但是需要提前带好相关证明文件，这样不至于可以跑两趟。
