失业保险金怎样退回？
如果2010年某月该员工在你公司工作，无论何种原因的未缴，都是企业责任，企业都应为其补缴。
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实务中企业能免除责任的只有一种情况，如果该月已经有其他企业为其缴纳社保了，那么，企业不必为其缴纳社保。
即使该月员工在领取失业保险金，理论上企业的确不能为其缴纳社保，但我碰到过的实例是劳动仲裁要求员工在退回失业保险金后企业仍应补缴员工在公司工作期间的社会保险。
从这个实例的角度，我个人认为，劳动仲裁不会接受时效已过的观点。
宝钢买断工龄有多少钱？
如果职工月平均工资不高于上年度职工月平均工资的三倍的，其经济补偿金的计算基数按劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资来确定。根据相关规定，买断工龄是解除劳动关系的一种方式，一般按职工工龄折算补偿金额，买断以后脱离劳动关系。
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***设职工上年平均是1万，在宝钢工龄30年，那就是20万。
各时期各国企买断工龄补偿都不一样。不过在2000年时国企职工买断工龄统一补偿为13950元，其次有些企业会自主给一些补偿款，这主要看企业的经营状况而定，买断工龄就解除了劳动合同也就是那时代的下岗工人。
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