什么是企业补充养老保险？
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种***性的养老保险。
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它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。
50-60岁交补充养老保险是怎么回事？
那是50岁和60岁，到了退休年纪，养老保险没有交够15年的，一次性补交养老保险，就是补充养老保险，从2018年开始，我们国家已经出台了相应关于补充养老保险的办法，到2021年，这个文件已经正式出台了，为了退休而一次性补交养老保险的和跨年度补交养老保险的，现在一律不允许补交了，如果你的退休年纪到了，养老保险没有交够的话，那你就延迟办理退休手续，国家早都应该出台这个文件了，如果每个交社保的人都像这样子的话，上一代的老人谁来养活，如果把这所有的养老责任都推给国家的话，那么国家的承受压力那就太大了，因为现在交社保也是每个公民应尽的义务。
逐年补交社会养老保险是什么意思？
逐年缴纳补充养老保险的意思是，从今年开始，一年缴纳一年的补充养老保险。
比如，你今年50了，今年缴纳200，***补助70。明年缴纳200，***再补助70。一直缴纳到65周岁。每年缴纳，每年有补助，也有利息收益。
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如果一次性补交，不仅没有***补助，也没有利息收益，领取到的补充养老金，也是没有逐年缴纳的方式高。
逐年补交社会养老保险的意思是，人均工资每年都在往上涨，社会养老保险费也跟着往上涨。现在你看已经退休人员的工资，22年，已是第18年往上涨了。不管一年涨几十元，该交社保费还得继续交上。反正以后的退休工资也是往上涨的。咬咬牙，怎么也要缴费15年的社保费，才能办理得了退休。
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