建行社保缴费步骤？
用户先要下载建设银行手机银行***，然后打开建设银行手机银行并登录账号。成功登录之后，在手机银行首页面选择【财富】，随后点击【财富】进入下一个页面。在下一个页面中可以看到总资产和负债，然后在该界面的下方找到【社保】并点击进入。
进入社保缴费界面之后，输入用户所处的省份、城市、社保机构、社保险种以及***等信息，确认信息无误之后点击【下一步】。不要忘记的是记得输入支付密码，显示缴费成功之后就算是完成了整个缴纳过程。
建行怎么办理社保缴费
【1】手机银行
登录建设银行手机银行，进入“首页—账户”，点击下方“其他账户服务—社保”菜单操作。若首页未显示“账户”菜单，则需要点击首页中间区域“+”进入选择。
【2】个人网银
登录建行个人网银，点击“生活服务—点击“特色应用”—点击“社会保险”—选择“缴费”，再根据页面提示操作。
建行员工社保是300%交吗？
不是300%交。建行员工的社保按照国家规定进行缴纳，就和其他银行或企业的员工一样，并没有特殊的待遇。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
不是300%交因为建行员工社保缴纳的金额是根据员工的薪资水平来确定的，并没有固定的比例，所以无法简单地说是300%。
与员工工资相匹配的社保费用交纳比例在不同城市也存在差异，并且在不同的情况下可能会发生变化。
总体而言，建行员工的社保费用是由公司和员工共同承担的，实行“个人缴一部分，公司贴一部分”的方式，但具体缴纳比例和金额需要根据不同员工的薪资水平和所在城市的规定来确定。
交，建设银行的五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据国家相关规定，缴费基数为职工本人工资的1%，其中单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。其中单位缴纳比例为7%，个人缴纳比例为5%。需要注意的是，不同地区和不同岗位的具体缴纳比例可能存在差异，以上仅为一个大致参考。
答题公式1：++ 建行员工社保并非全部交300%。
1.根据我所了解到的信息，建行员工按自己的意愿可以选择交纳社保，可以交全部、部分或不交，且建行会按照政策规定对员工提供相应的社保比例进行缴纳，具体比例取决于员工的选择。
2.关于300%这一数字，可能是在某些媒体或网络上流传的谣言或误解。
然而，这个数字与实际情况不符。
3.总体来说，建行员工的社保问题还需进一步了解和研究，如有需要或者相关疑问，建议咨询相关的机构或者人员。
