本篇文章给大家谈谈临时工的养老保险政策，以及临时工的养老保险政策有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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事业单位临时工缴纳养老保险政策
事业单位不给临时工交养老保险，可以要求单位补缴。公司没为员工交纳社保，可以拿单位的劳动合同，或工资条、工作证等可以证明在单位工作的证据都可以，去单位所在地的劳动局仲裁部门申请仲裁。
法律主观：事业单位临时工需要缴纳社保医保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
【法律分析】：临时工补缴养老保险步骤：首先，需要与单位签订劳动合同；其次，缴纳养老保险从签订劳动合同之日起缴纳(想要补缴之前的需要和单位和社保部门协高)；事业单位临时用工人员也应为用人工员缴纳养老保险并签订劳动合同。
缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。 事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。
《劳动法》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原临时工，应从参保地实施统账结合制度起，按同期国家与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养老保险缴费比例，补缴基本养老保险费(含本息)，补记个人账户。
用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。
临时工的养老保险政策
临时工退休政策 所谓的临时工，是指实行养老保险缴费制度之前，实行的用工制度，是不计算工龄的，也没有退休制度。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
因此“临时工”也要参加社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。
根据国家相关规定，你即使是临时工，要看你缴纳养老保险是按照什么缴纳的如果你按照城镇职工缴纳养老保险，是女工50周岁退休，如果你灵活就业养老保险，就是55周岁退休。临时工需要签订劳务合同吗临时工需要签订劳动合同。
人力***和社会保障部对企业长期临时工的退休新政策
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加5元；缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加55元。
调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。调整办法。继续***取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
为落实决定要求，《人力***和 社会 保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，“十三五”期间应出台延迟退休方案。
人力***社会保障部 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
今年我们国家正在制定的有关延迟退休政策的，主要是一方面我们国家老龄化很严重的，一部分劳动力浪费的，还有就是国家养老金的财政压力变大的，初步预计是把男性的退休年龄调整到65周岁，女性到55周岁的。
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