离职后职工医保是暂停还是终止?
暂停
一,职工与企业暂停劳动合同后,公司可以终止员工在本单位的医保缴纳。
1,公司和职工的社保关系以劳动合同为基础
职工和公司的任何互动都是建立在劳动合同的基础之上。只要有劳动合同,而且劳动合同在生效范围内,职工就可以享受到劳动法的保护。
比如在劳动合同内,公司是没有权利终止员工的社保缴纳的,除非员工有重大过错,被公司开除,终止了劳动合同。
医保突然被停止是什么原因?
停保或欠费导致锁卡,需要续保才能继续使用医保IC卡,停保3个月以内续保的,从续保当日起可以继续刷卡消费;停保超过3个月的,从续保当日起计算90天后才能恢复刷卡消费。如果存在欠费,还应先缴清所欠保费。
2、暂时停保,有的朋友离职之后,单位会进行社保减员停保,这时医保就处于一个暂停参保状态。不过,等进入新单位后,新单位会做社保增员继续缴纳社保,到时再去查看医保缴费信息,就不是医保暂停参保了。
3、相关缴纳资料不齐全,到相关社保局补齐材料即可。
您好,医保被停止可能有以下几个原因:
1.未按规定缴纳医保费用:如果未按时缴纳医保费用,医保就会被停止。
2.超过规定时间未参保:如果未按规定时间参加医保,医保就会被停止。
3.医保卡过期:如果医保卡过期,需要重新办理医保卡才能继续享受医保待遇。
4.涉嫌***:如果涉嫌医保***,医保就会被停止,并需要接受相关部门的调查。
5.其他原因:如个人信息不真实、医疗费用报销不合规等,都有可能导致医保被停止。
一是参保人员涉嫌骗取医疗保障基金支出且拒不配合调查的;
二是参保人员将本人的医疗保障凭证交由他人冒名使用,重复享受医疗保障待遇,利用享受医疗保障待遇的机会转卖药品以及接受返还现金、实物或者获得其他非法利益。
如果参保人因违法、违规使用社保卡将受到处罚,当事人都会提前知晓,不会不经核实就被短信告知“停用”“锁卡”等。除此之外的无法实时报销,大部分是医保缴费不及时或中断造成的
医保卡一般是不会暂停的,出现暂停主要是因为两个原因,一个是没有参保缴费而出现断保,医保卡自然就无法使用了,解决的方法就是立即去医保局办理缴费参保手续,按相应规定医保接续后医保卡恢复使用。
第二是由于变更了医保参保险种,比如原先参保了城乡合作医疗保险,新变更为了职工医保,有时会出现暂停现象,解决方法就是到医保服务机构进行合卡处理即可。