离职后职工医保是暂停还是终止？
暂停
一，职工与企业暂停劳动合同后，公司可以终止员工在本单位的医保缴纳。
1，公司和职工的社保关系以劳动合同为基础
职工和公司的任何互动都是建立在劳动合同的基础之上。只要有劳动合同，而且劳动合同在生效范围内，职工就可以享受到劳动法的保护。
比如在劳动合同内，公司是没有权利终止员工的社保缴纳的，除非员工有重大过错，被公司开除，终止了劳动合同。
医保突然被停止是什么原因？
停保或欠费导致锁卡，需要续保才能继续使用医保IC卡，停保3个月以内续保的，从续保当日起可以继续刷卡消费;停保超过3个月的，从续保当日起计算90天后才能恢复刷卡消费。如果存在欠费，还应先缴清所欠保费。
2、暂时停保，有的朋友离职之后，单位会进行社保减员停保，这时医保就处于一个暂停参保状态。不过，等进入新单位后，新单位会做社保增员继续缴纳社保，到时再去查看医保缴费信息，就不是医保暂停参保了。
3、相关缴纳资料不齐全，到相关社保局补齐材料即可。
您好，医保被停止可能有以下几个原因：
1.未按规定缴纳医保费用：如果未按时缴纳医保费用，医保就会被停止。
2.超过规定时间未参保：如果未按规定时间参加医保，医保就会被停止。
3.医保卡过期：如果医保卡过期，需要重新办理医保卡才能继续享受医保待遇。
4.涉嫌***：如果涉嫌医保***，医保就会被停止，并需要接受相关部门的调查。
5.其他原因：如个人信息不真实、医疗费用报销不合规等，都有可能导致医保被停止。
一是参保人员涉嫌骗取医疗保障基金支出且拒不配合调查的；
二是参保人员将本人的医疗保障凭证交由他人冒名使用，重复享受医疗保障待遇，利用享受医疗保障待遇的机会转卖药品以及接受返还现金、实物或者获得其他非法利益。
如果参保人因违法、违规使用社保卡将受到处罚，当事人都会提前知晓，不会不经核实就被短信告知“停用”“锁卡”等。除此之外的无法实时报销，大部分是医保缴费不及时或中断造成的
医保卡一般是不会暂停的，出现暂停主要是因为两个原因，一个是没有参保缴费而出现断保，医保卡自然就无法使用了，解决的方法就是立即去医保局办理缴费参保手续，按相应规定医保接续后医保卡恢复使用。
第二是由于变更了医保参保险种，比如原先参保了城乡合作医疗保险，新变更为了职工医保，有时会出现暂停现象，解决方法就是到医保服务机构进行合卡处理即可。
