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本文目录一览:
- 1、农民工缴存住房积金,财政给予补贴吗?
- 2、农民工能否申请住房公积金查询
- 3、不确定农民工是否能纳入住房公积金管理条例
- 4、农民工怎样办住房公积金
- 5、农村户口公积金可以直接提取吗
- 6、农民工的住房公积金和基本医疗保险问题???气死个人
农民工缴存住房积金,财政给予补贴吗?
现最新现代劳动法是可以给农民工买住房公积金补助 法律上没有农民工的称谓,统称为劳动者,只要劳动者就受劳动法律保护。
公积金国家不给补助。住房公积金不属于补贴,住房公积金是由用人单位和劳动者缴纳的,是属于劳动者的钱,国家***没有进行补贴。
法律分析:住房公积金不属于补贴,住房公积金是由用人单位和劳动者缴纳的,是属于劳动者的钱,国家***没有进行补贴。
农民工能否申请住房公积金查询
1、农民工参加企业工作,签订劳动合同以后参加企业社保的,可以向单位申请参加职工住房公积金,住房公积金统一由单位负责向所在地人民***的住房公积金管理中心办理参缴手续。由企业和员工共同按月缴纳。
2、概念:住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,用途:购买、建造、翻建自住住房的; 偿还住房***。适用人群:所有单位和企业有劳动合同制职工均适用。农民工有劳动合同符合享受政策。
3、个人没有正式工作是不可以申请住房公积金的。住房公积金包含以下五个方面的涵义:住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度;只有在职职工才建立住房公积金制度。
4、省住建厅有关负责人说,符合住房公积金***条件的农民工可向当地住房公积金管理中心申请将其商业银行个人***转为住房公积金个人***或由住房公积金管理中心委托商业银行发放个人***住房公积金管理中心给予利差补贴。
5、并按规定的比例和金额缴存住房公积金;农民工需要提供符合当地公积金管理中心规定的住房公积金提取条件与材料,例如购房合同、***、工作证明、住房公积金个人账户证明、房屋登记备案证明等。
6、年新政策:昆明市***有明文规定,个人不可以自行缴纳公积金 需要缴纳公积金的,必须由你所在单位进行统一申请缴纳 凡农民工与用人单位签订劳动合同一年(含)以上,工作稳定的,用人单位应为其缴存住房公积金。
不确定农民工是否能纳入住房公积金管理条例
1、按照相关法律农民兄弟是享有公积金的,任何不给农民兄弟缴纳公积金的政策都是违法的。农民依法享有公积金的权力。
2、首先可以肯定的回答农民工可以交公积金,按照《住房公积金管理条例》和《***院关于进一步加强住房公积金管理的通知》(国发[2002]12号)规定,依法扩大住房公积金制度覆盖范围。
3、所以农民不是正式职工是没有办法交住房公积金的。长期性缴存住房公积金。一经建立住房公积金制度,在职职工必须按规定缴存不得间断。体现了住房公积金的强制性、规范性、统一性和稳定性。
4、违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
农民工怎样办住房公积金
1、农民工参加企业工作,签订劳动合同以后参加企业社保的,可以向单位申请参加职工住房公积金,住房公积金统一由单位负责向所在地人民***的住房公积金管理中心办理参缴手续。由企业和员工共同按月缴纳。
2、、法律分析一农民工办住房公积金是需要有正式的单位才可以的,个人是无权办理公积金缴纳的二单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心。
3、农民工办住房公积金是需要有正式的单位才可以的,个人是无权办理公积金缴纳的。
农村户口公积金可以直接提取吗
只要符合公积金提取条件的就可以申请提取,这与户口性质是没有关系的。
若提取配偶的公积金需同时提供结婚证和户口本原件及复印件一份;借款合同,到***银行的***部门打印上一年的个人住房***还款对账单(提取之月到上年度本月)并请银行盖章;若用存折还***,须提供还款存折及存折。
可以。住房公积金的提取符合规定的可以取出来,目前比较合适的是购房、租房、自建房、退休、户口迁出本市的可以提取公积金。
公积金提取跟户口性质是没有关系的哦,不管你是农村户口还是城市户口,公积金的提取条件都是一样的。重庆公积金购房提取条件 购买商品房的,自购房合同备案登记之日起1年内或取得房屋所有权证之日起1年内的。
农民工的住房公积金和基本医疗保险问题???气死个人
如果农民工没有在用人单位工作,就属于自由职业者,虽然可以自己缴纳但只能缴纳养老和医疗这两险。
住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度。只要是与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员,户口在农村、城市或外地的不影响住房公积金缴存。所以农民工从农村来到城镇打工,也应缴纳住房公积金。
“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
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